7.資格復(fù)審結(jié)束后，沾益縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
8.資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向沾益縣人才服務(wù)中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次。在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位，不再遞補；遞補過一次的崗位只進行第二次遞補。若無遞補人員或者遞補人員資格復(fù)審不合格，需等額面試的崗位，須報曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進行。同一招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:2比例的，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1:2的面試比例；縮減后仍然達不到1:2面試比例的，按實有人數(shù)組織面試。遞補人員由沾益縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1.面試按縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的《沾益縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2.面試時間及地點詳見在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。
3.有關(guān)事項
⑴具體面試方案另行規(guī)定
⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
⑶面試總成績100分。若等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑷考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+筆試政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核對象。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。確定考核對象后，由沾益縣人力資源和社會保障局組織對考核對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行考核。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由沾益縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由沾益縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考核、體檢時間由沾益縣人力資源和社會保障局確定。具體詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的通知。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。
