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[云南]臨滄市耿馬自治縣2013年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(3)

更新時(shí)間:2013-06-22 熱度:7262 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍,是否符合招聘崗位要求的招聘條件,進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)的原件到縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格,按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

(二)專(zhuān)業(yè)技能考試的組織實(shí)施

1、專(zhuān)業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。

3、專(zhuān)業(yè)技能考試工作必須在同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

4、專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局確定,凡未能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能考試的考生,視為自動(dòng)放棄。

(三)有關(guān)要求

專(zhuān)業(yè)技能考試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)由公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為:綜合成績(jī)=公共科目筆試200分÷2×50%+專(zhuān)業(yè)技能考試100分×50%)從高到低的順序,等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

八、體檢和考核

(一)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(二)事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者,在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢,否則視為放棄復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)由招聘單位、主管部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解,申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位專(zhuān)業(yè)技能考試人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)考核按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的,根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。2013年9月5日前完成體檢、考核工作。

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