（五）加分政策和申請事項(xiàng)
1.加分政策
按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試成績后加5分。
2.申請事項(xiàng)
報考普洱市屬事業(yè)單位申請加分的考生須在2013年6月26日前到普洱市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請表格，提交加分材料；報考各縣（區(qū)）事業(yè)單位申請加分的考生須在2013年6月26日前到各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局填寫申請表格，提交加分材料；超過期限提交的視為無效；各縣（區(qū)）于2013年6月30日前將加分人員名單匯總報市人力資源和社會保障局。
（六）資格審核
筆試結(jié)束后，只對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審核；進(jìn)入資格審核人員必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。
1.報考市屬事業(yè)單位考生的資格審核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審核由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
2.資格審核在面試前1至2周內(nèi)進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)市屬事業(yè)單位由各事業(yè)單位主管部門通知，縣（區(qū)）由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局通知。
3.資格審核時由于部分考生棄權(quán)致使部分崗位面試達(dá)不到1:2比例的，從報考該崗位筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中依次遞補(bǔ)；資格審核結(jié)束后，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例的，可以按1:1的比例進(jìn)行等額面試。
（七）計(jì)分辦法
考試總成績按100分計(jì)算。
總成績＝（筆試成績＋加分成績）X50%+面試成績X50%
各項(xiàng)成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，如果總成績相同，則面試成績高者勝出。
四、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位考生考試總成績，按照從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
（一）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院，縣（區(qū)）體檢醫(yī)院為各縣（區(qū)）人民醫(yī)院；體檢費(fèi)用由個人支付。
（二）考核
報考市屬事業(yè)單位考生的考核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的考核由各縣（區(qū)）人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)。
（三）因考生體檢、考核不合格，從該崗位總成績依次遞補(bǔ)一次參加體檢和考核。
