按照公布的招考條件和要求，進入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證（應屆生提供就業(yè)推薦表）、學位證及職位要求的其他證件的原件和復印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在仁懷服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”（以上四項目簡稱“基層服務項目”）取得服務期滿合格證的人員報考“基層服務項目人員職位”的還須提供仁懷市引導辦或項目辦出具的在仁懷服務的書面證明一份到指定時間、地點進行現(xiàn)場資格審查。
資格審查時間、地點和面試人員名單另行通知。面試人員名單公布后，不再進行遞補。
七、面試和成績計算
（一）面試
面試成績按百分制計算。面試方式詳見《仁懷市2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件一）。
實際參加面試的考生人數(shù)與職位招考計劃數(shù)小于等于1：1的，調減職位招聘計劃數(shù)直至大于1：1。未參加面試，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
（二）成績計算
結構化方式面試崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考試總成績；說課、現(xiàn)場操作方式面試崗位按筆試成績和說課成績（現(xiàn)場操作成績）各占50%計算考試總成績�？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜�(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由招考聘用工作小組辦公室組織在領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位等額遞補一次。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，對本人體檢結果有異議的，本人可向招考聘用工作小組辦公室書面申請復查一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果由復查小組人員和報考人員當場簽字確認。體檢人員對復檢結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復查小組人員注明情況，視為報考人員認可復查結果。復查費用由考生先墊付，紀檢部門根據(jù)復檢情況明確責任。
體檢費由考生自理。體檢時間、地點另行通知。
九、考核（政審）
對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。
考核（政審）工作由招考聘用工作小組辦公室負責實施�？己耍ㄕ䦟彛﹥热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
