五、體檢和考核
（一）確定人選：體檢和考核的人選，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)并列，按《公告》中“確定人選”的方法仍無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試將采取筆試的方式進(jìn)行。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）體檢：體檢工作由丘北縣人社局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生
自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見,并加蓋醫(yī)院印章。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（三）考核：考核工作由丘北縣人社局負(fù)責(zé)，考核時(shí)考生須提交本人學(xué)籍檔案�？己斯ぷ髋c資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，地點(diǎn)在丘北縣人社局三樓會(huì)議室。
六、公示
考核和體檢合格者將作為擬聘用人員報(bào)州人社局并在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人社局組織合并招聘崗位的擬聘用人員按綜合成績(jī)從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位，并將相關(guān)材料報(bào)州人社局進(jìn)行聘用審批，縣人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。
七、聘用
（一）考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
（二）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。
（二）對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，報(bào)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對(duì)無故不聘用考生的單位或部門，縣人社局將作出責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并報(bào)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。
（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（五）丘北縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)和丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局的全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0876-4121132。
九、未盡事宜詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。
咨詢電話：0876-4126084
丘北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)公告、通知及信息將通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)丘北人事人才網(wǎng)（www.ynqb.gov.cn/qbrs）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注瀏覽。
