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[重慶]南川區(qū)2013年上半年公開招聘林業(yè)相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章(2)

更新時間:2013-05-10 熱度:5898 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(三)其他:

1.招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中,基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷,即具有在縣級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷,以及在國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過,可視為具有基層工作經(jīng)歷。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解,高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2013年5月20日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。

2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)(除2013年應(yīng)屆畢業(yè)生外)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考。

3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

四、報名及資格審查

(一)職位查詢。各招聘單位具體的招聘職位、名額、資格條件等詳見《職位一覽表》(附件1)。

招聘職位有專業(yè)要求的,統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)報名及資格審查。本次報名全部實行現(xiàn)場報名,報名人員只能選擇一個招聘職位報考,按各報考職位分別競爭,分別聘用。請符合條件的人員于2013年5月20日至21日(上午09:00—12:00,下午14:00—17:00),持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁、本人頁)或公安機關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等原件且同時提供復(fù)印件各1份;系2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,須持有學(xué)院簽署并加蓋鮮章的《南川區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》(附件2);有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的,報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料,按時到重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局6樓會議室(南川區(qū)金山大道31號)報名。經(jīng)資格初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2張,填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格。

咨詢電話:023-71420469

(三)未達到開考比例人員的處理。擬招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。其中,屬特殊職位或急需短缺人才的,經(jīng)市人力社保局同意,可適當放寬開考比例。因招聘職位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務(wù)費或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它職位。

(四)領(lǐng)取準考證。參考人員憑身份證于2013年5月24日上午12:00前在報名地點領(lǐng)取《準考證》。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行,考試時間擬定于2013年5月25日,具體時間及地點詳見《準考證》。

(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。

(二)專業(yè)科目測試。報考區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)和區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)與評價指揮中心教學(xué)職位的考生專業(yè)科目測試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;報考其他職位的考生專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目分值100分。

(三)面試。凡考生筆試有一科及以上缺考,取消面試資格。

面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和不低于其他職位(即按專業(yè)科目測試相同職位進行分類)進入面試人員的最低成績方可進入面試;若專業(yè)科目無法比照的,考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

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