（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中具有副高以上職稱或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分依次排序，按照招聘數(shù)等額確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢不合格，不予聘用，按綜合成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)綜合成績(jī)排名高低、體檢結(jié)果和考察情況按崗位招聘數(shù)等額確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿無異議者報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
凡新聘用到校工作人員，涉及承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生工作任務(wù)，以及參加新農(nóng)村建設(shè)、扶貧支教等工作，必須服從學(xué)校和各具體用人單位安排，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。
新招聘到校工作的專職輔導(dǎo)員必須入住學(xué)生宿舍，并在輔導(dǎo)員崗位連續(xù)工作滿4年后，方可提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可轉(zhuǎn)崗。
凡新聘用工作人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3-6個(gè)月，試用期間對(duì)其思想品德、工作能力、適應(yīng)工作崗位情況、身心健康狀況等進(jìn)行實(shí)時(shí)綜合考察。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用；不合格者或被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整工作崗位的，報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，解除聘用合同。
七、聘用人員享受待遇
（一）凡受聘人員正式到崗工作后，納入學(xué)校事業(yè)編制在職職工管理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
（二）凡受聘的博士，符合《云南民族大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（見云南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站）相關(guān)條件的給予獎(jiǎng)勵(lì)；正在承擔(dān)有關(guān)科研項(xiàng)目，能將項(xiàng)目帶入我校的，按照學(xué)�？蒲歇�(jiǎng)勵(lì)辦法，另行給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；報(bào)銷面試往返硬臥火車票一次。
