七、考核
體檢合格考生確定為考核對(duì)象。
（一）在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生考核為不合格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、在校期間受記過及以上處分，至今尚未撤消的人員；有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的人員；
3、無(wú)檔案或檔案材料不全的人員；
4、擅自涂改或偽造相關(guān)證件人員；
5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
（二）考核方式：以個(gè)人檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主（注：個(gè)人檔案于考核前交到石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）。
（三）放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示及聘用審批
（一）公示。經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）公示結(jié)束無(wú)影響聘用人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》、《用編審批表》（一式三份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
（三）被聘用人員實(shí)行一年試用期。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律要求。公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分，對(duì)考生取消其聘用資格。
（二）在招聘過程中，發(fā)布各項(xiàng)招聘信息都將在石阡縣人民政府網(wǎng)站、石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
（三）招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）本《實(shí)施方案》由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
（五）未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）信息發(fā)布途徑：
貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)：http://jobs.gzu.edu.cn/
石阡縣人民政府網(wǎng)站：http://www.shiqian.gov.cn
石阡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： http://www.xqxrsj.gov.cn/
咨詢電話：0856-7652691 0856-7622874（石阡縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-7628081（石阡縣監(jiān)察局）
