（四）考核
考核時(shí)間： 2013年4月26日。
考核地點(diǎn)：重慶旅游職業(yè)學(xué)院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號）
考核招聘采取講課、答辯及特長（技能）展示等方式進(jìn)行，總分為100分�？己顺煽儸F(xiàn)場公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送區(qū)人力社保局備案。
（五）體檢及考察
根據(jù)招聘人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考核成績由高到低依次確定體檢人員�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部﹝2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)﹝2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）和<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部﹝2010〕19號）要求，結(jié)合教育行業(yè)崗位實(shí)際需要組織實(shí)施。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考核成績等有關(guān)事宜，可登陸黔江區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn:8888）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（七）簽定協(xié)議
公示合格的人員確定為擬招聘人選，經(jīng)三方同意后簽定由黔江區(qū)人力資源和社會保障局、重慶旅游職業(yè)學(xué)院聯(lián)合制定的《招聘協(xié)議》一式三份，由甲、乙雙方及黔江區(qū)人力資源和社會保障局簽字蓋章后生效。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
（八）報(bào)到及資格復(fù)審
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，于2013年8月1-2日，憑畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證（往屆生除外）到黔江區(qū)人力資源和社會保障局（重慶市黔江區(qū)城西七路49號）報(bào)到。
六、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各考生及招聘工作人員應(yīng)自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：023-79221698。
