2、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣人社局、縣教育局等部門負責實施，在報名及資格初審后進行。經(jīng)資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校就業(yè)推薦表、報名表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件，暫不進行其他未取得的相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進行資格復(fù)審。
（四）面試（專業(yè)測評）
面試（專業(yè)測評）主要考察考生綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引進職位工作的情況，具體內(nèi)容由縣招聘辦牽頭組織確定。面試（面談、專業(yè)測評）成績按百分制計，面試（專業(yè)測評）成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字（四舍五入）。
1、報名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進行。
2、同一職位報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)的比例為1：1的，采取直接面試的方式確定擬體檢人員，但擬體檢人員面試成績必須達60分及以上，才能進入體檢。
3、同一職位報名人數(shù)與引進職位計劃數(shù)比例超過1：1以上的，面試后按分數(shù)從高到低順序及各引進職位計劃數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員（同一職位出現(xiàn)末位成績并列的，需對并列分數(shù)人員組織筆試，筆試成績高的列入體檢對象）。
4、面試（專業(yè)測評）原則上2013年5月15日前結(jié)束。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢
按各引進職位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則(試行)》進行。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
（六）考察
體檢合格的人員確定為考察對象，以個人檔案為主要內(nèi)容，由組織、人社部門、用人單位共同實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；考察應(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選聘人員的聘用資格：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
5、截止2013年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書及所報考職位要求的相應(yīng)材料；
6、自接到考核通知之日起15個工作日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
7、新錄用（聘用）在機關(guān)、事業(yè)單位仍在試用期內(nèi)的人員；
8、近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
9、不符合引進對象及條件或報名時提交的信息和材料不真實、不準確的；
10、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。
