（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審比例：根據(jù)考生的筆試折合總成績(jī)（含加分，下同），按照崗位招聘人數(shù)的3倍（教師崗位按崗位招聘人數(shù)2倍），從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審）。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入資格復(fù)審人員，其筆試折合總成績(jī)必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上參考比例的崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員的最低筆試折合總成績(jī)。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審要求：資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將于2013年5月8日左右另行在綿陽人事考試網(wǎng)或三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)上公告通知，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。考生在接到資格復(fù)審公告通知后，應(yīng)攜帶打印的《2013年上半年綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》一份和符合招聘條件的各種證書，包括身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）、畢業(yè)證（不含臨時(shí)畢業(yè)證、學(xué)歷證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書）、招聘單位要求的其它證書或手續(xù)（如單位要求的職稱、職業(yè)資格證書；本公告同意以相關(guān)專業(yè)條件報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程設(shè)置表），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試考試通知書》，同時(shí)按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得工作單位和所在地教育部門書面同意；非在職免費(fèi)師范生報(bào)考，須征得省教育廳和培養(yǎng)學(xué)校書面同意。
（2）委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
（3）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述所需證書或材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。
3.資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人選中按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員在三臺(tái)縣政務(wù)網(wǎng)公布。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。
（三）面試
1.專業(yè)科目考試采取面試（教師崗位為面試和試講）方式進(jìn)行。面試總分為100分，其中教師崗位專業(yè)科目考試成績(jī)＝面試成績(jī)×20%+試講成績(jī)×80%。
2.面試考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試考試通知書》。報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人《面試考試通知書》和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件）原件到《面試考試通知書》指定的考點(diǎn)參加面試考試。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考者視為自動(dòng)放棄面試考試資格。
3.因考生自動(dòng)放棄或缺考造成面試實(shí)際開考比例低于1:2的，參考者面試成績(jī)必須達(dá)到本次公招其他達(dá)到1:3及以上開考比例的崗位面試后擬聘用人員的最低面試成績(jī)，否則調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃（直接考核招聘人員面試成績(jī)不得低于80分）。
4.參加面試考試人員考試總成績(jī)于面試結(jié)束后第五個(gè)工作日在綿陽人事考試網(wǎng)或三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序）。
