四、引進(jìn)程序
1、發(fā)布公告
向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
2、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月8日至4月10日。
報(bào)名地點(diǎn)：4月8日貴州師范大學(xué)、4月9日貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院、4月10日貴州大學(xué)。
報(bào)名所需材料：1、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件；2、《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2013年人才引進(jìn)報(bào)名表》及一寸近期同底彩色免冠照片3張。
職位要求專業(yè)是非緊缺急需專業(yè)的，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，如比例達(dá)不到1:3的，該職位將予以取消或調(diào)減引進(jìn)人數(shù)；職位要求專業(yè)是緊缺急需專業(yè)的，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：2，如比例達(dá)不到1:2的，該職位將予以取消或調(diào)減引進(jìn)人數(shù)；面向碩士研究生及以上學(xué)歷人員引進(jìn)的職位不受前述比例的限制。
報(bào)名要求：（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；（2）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成的后果，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3、面試
通過資格審查合格的人員，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試成績(jī)低于60分的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試結(jié)束后，由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與其簽訂就業(yè)意向書。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)意向書的，不予引進(jìn)，該職位依次遞補(bǔ)。
4、體檢
職位按從高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（末位并列的考生一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
面試碩士研究生及以上學(xué)歷人員引進(jìn)的職位，參加面試人數(shù)少于10人時(shí)，面試成績(jī)不低于60分的考生全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，參加面試人數(shù)多于10人時(shí)，按從高分到低分的順序，面試成績(jī)不低于60分的前10名考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（末位并列的考生一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
體檢醫(yī)院由區(qū)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，否則取消其引進(jìn)資格。
放棄體檢或體檢不合格者，不予引進(jìn)，該職位依次遞補(bǔ)。
