六、公示
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員，由市（州）組織人社部門在其工作所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進行公示。公示內(nèi)容應包括擬錄用人員的姓名、年齡、學歷、任職時間、筆試及面試成績、獎懲情況等需要公眾知曉的信息及監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
錄用人員名單確定后，由市（州）和縣（市、區(qū)）組織人社部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制空缺情況提出安排意見。其中，從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（社區(qū)居委會）主任中考錄的人員原則上回現(xiàn)工作單位所在縣（市、區(qū)）安排。
錄用人員安排意見由各市（州）組織人社部門報省公務員主管部門備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。服務期未滿的服務基層項目人員待服務期滿、考核合格后再辦理錄用手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，該名額不再遞補。被錄用的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其報考公務員的資格。
新錄用的公務員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務；試用期不合格的，取消錄用。新錄用的公務員由市（州）組織人社部門進行初任培訓，幫助其提高政策理論水平、文化素質和業(yè)務能力，盡快適應崗位工作需要。
新錄用人員確因工作需要向縣（市、區(qū)）以上機關流動的，應在錄用為公務員后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作３年以上。根據(jù)工作需要和干部情況，優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(社區(qū)居委會)主任錄用后一般應繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記或村委會（社區(qū)居委會）主任一年以上。
八、紀律與監(jiān)督
本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，各市（州）組織人社部門設立考錄監(jiān)督小組，并公布監(jiān)督人員姓名及聯(lián)系電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
九、本簡章由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局負責解釋。
招考過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）上公布。
各市（州）組織人社部門應就有關具體事宜在本地主要媒體發(fā)布信息，并公布工作人員聯(lián)系電話。
附件：
1.招錄計劃表;
2.報名登記表；
3.報名登記表填寫說明及要求；
5.職位代碼表。
