七、聘用審批及待遇
(一)經(jīng)筆試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，公示結果不影響其聘用的，報州人社部門審批后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續(xù),駐村干部由市委組織部按照省委有關要求安排駐村幫扶工作。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經(jīng)市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
八、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859-3915263（興義市考試中心）
受理監(jiān)督單位：興義市紀委監(jiān)察局
監(jiān)督舉報電話：0859-123880859-3236600
（七）考生查詢《招考簡章》請登陸“興義市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招考信息都將在以上2個對外網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。有關網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次招考聘用工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
