九、聘用審批
經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，縣委組織部按照有關(guān)要求安排駐村幫扶工作；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用。
被聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
《晴隆縣2013年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘簡(jiǎn)章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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監(jiān)督電話：0859—7610115 7610583
附件： 《晴隆縣2013年鄉(xiāng)<鎮(zhèn)>事業(yè)單位工作人員專項(xiàng)招聘報(bào)名表》
