筆試：經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定需進(jìn)行筆試的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為百分制�？忌C合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（四舍五入）。綜合成績(jī)60分為合格，在合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員若同一職位成績(jī)末位出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)，需對(duì)并列分?jǐn)?shù)人員組織筆試，按最后的筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入考核（政審）環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考核（政審）
縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)體檢合格人員的考核工作。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；
3、沒有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、有違反計(jì)劃生育政策的（經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明）；
5、不符合報(bào)考職位的其他資格條件的。
6、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
（六）公示
經(jīng)面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，縣招聘辦公室負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示。
