在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報經事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。
1、沒有考核依據(jù)（學籍檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
5、在各級公務員、事業(yè)人員招聘(聘)中被認定有舞弊等行為仍在不得報考期限內的；
6、違反計劃生育政策的；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
8、2013屆畢業(yè)生在年內離校前未取得畢業(yè)證的；
9、經招聘辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
九、公示和聘用審批
（一）經筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公示期滿無問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘辦公室確定擬聘用對象，根據(jù)考試成績，按高分優(yōu)先原則，從高分到低分在本職位中選擇具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)和崗位，所選崗位必須符合回避規(guī)定。完善手續(xù)后，行文聘用，義龍新區(qū)政治部按照省委、州委有關要求安排駐村幫扶工作。
（二）新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應在規(guī)定時間到用人單位報到拒不報到的，取消本次聘用資格。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應主動提出回避。有關人員如有違反規(guī)定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859－3228036
監(jiān)督電話：0859－3241595
