（五）體檢
考核招聘領導小組根據擬招聘崗位人數，按應聘人員考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。
體檢由考核招聘領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求, 并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。據西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（六）考察
由考核招聘領導小組對其政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（七）公示
考核成績等有關事宜，可登陸區(qū)人力資源和社會保障保障網查詢�？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網、區(qū)人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市黔江區(qū)委人才工作領導小組審核，經區(qū)委、區(qū)政府審定同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人力社保局行文聘用，由用人單位與其簽訂《引進人才協(xié)議》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。
五、引進人才待遇
（一）引進人才使用相關事業(yè)編制，實行重點跟蹤培養(yǎng)，表現突出或工作需要的，可優(yōu)先選拔到副處級領導崗位。
（二）引進人才執(zhí)行國家工資福利政策，碩士、博士研究生、正高級職稱專家每月分別享受區(qū)政府特殊津貼500元、1000元、1500元，補助年限為5年；并給予安家費補助，碩士研究生補助10萬元，博士研究生補助20萬元，正高級職稱專家補助25萬元。
（三）招聘人才由用人單位免費提供住房（無產權）；在家屬工作調入安置、子女入學方面給予優(yōu)先照顧；在黔購買商業(yè)住房的、全額返還購房契稅。
六、其他
（一）本簡章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
（二）考核招聘領導小組辦公室聯系方式
聯系人： 郭細妹、李念，
聯系電話：(023)79221648；13996936555
