㈡面試
1.根據(jù)計劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。若遇報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行（幼兒園教師崗位面試采用情景模擬方式進(jìn)行，主要測試講故事、音樂和舞蹈等基本技能）。
2. 幼兒園教師崗位面試時間為2013年3月16日，其他崗位面試時間為2013年3月19日。
3.面試地點：見《面試準(zhǔn)考證》
若遇報考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考試總成績從面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理。
七、考核
考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
㈢曾被開除公職或辭退未滿5年的人員；
㈣應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日、往屆畢業(yè)生在2013年3月31日未能提交學(xué)籍檔案及招考崗位所需學(xué)歷證書的；
㈤不符合報考職位資格條件的人員；
㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究其他不能聘用的人員。
考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。
八、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)和縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
