五、體檢
根據(jù)招考職位（同一職位代碼）計劃招聘數(shù)1：1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢人員（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢）。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
總成績公示后，組織體檢人員到縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后,將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,本人如果提出申請,經(jīng)縣人社部門同意后可以復查一次。
體檢費用由考生自理。
體檢時間另行通知。
六、考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象。由聘用單位對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格，寫出考核（政審）報告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組審定，取消考生的聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、發(fā)現(xiàn)有其他嚴重疾病，不能勝任本職工作的；
4、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7、考生在考試考核過程中作弊的；
8、不符合報考職位的資格條件;
9、經(jīng)縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢、考核結(jié)果，在考核（政審）結(jié)束后，由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組組織考核合格的考生，分職位（同一職位代碼），按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在縣人力資源和社會保障局及習水縣政府網(wǎng)站等媒體公示。
