公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，由聘用單位填報《安順市公開招聘事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份），并報市委組織部和市人社局備案。
被聘用的事業(yè)單位人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人社局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、 “安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“各縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘研究確定。
附件：安順市2013年公開招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員報名表.xls； (下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）
咨詢電話：0853-3525070（市人社局人才交流中心）
0853-3460221（西秀區(qū)）
0853-4226315（平壩縣）
0853-8222770（普定縣）
0853-6220062（鎮(zhèn)寧自治縣）
