2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應(yīng)變能力等。各招聘崗位進入面試的考生，統(tǒng)一根據(jù)招聘計劃數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1：1.5的比例確定面試人員，職位招考計劃與實際參加面試人數(shù)達不到1:1.5的考生，其面試成績達到本職位面試考場的均分及以上，方能進入體檢。筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。
3.總成績計算�？忌偝煽儼窗俜种朴嬎�。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法“保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.考試及面試時間
筆試時間;2013年3月2日上午9：00--11;30
面試時間：2013年3月10日上午8：30。
進入面試的考生須于2013年3月10日上午7：40前到達面試地點，逾期作自動放棄面試處理。
（五）體檢
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。體檢人員按照考生總成績及招聘計劃數(shù)由高分到低分的次序等額確定�？偝煽兠纬霈F(xiàn)末位并列的，組織第二次筆試，并以第二次筆試成績最高者列入體檢人員。體檢不合格者，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間：2013年3月16日前。
（六）考核
考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。
考核政審時間:2013年3月22日前。
（七）公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期七天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。各職位聘用人員，根據(jù)招聘計劃及考生總成績名次從高分到低分依次進行選崗。
公示期滿合格的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
聘用審批時間：2013年3月31日前
