[貴州]興義市2012年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)興義市事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的實(shí)施意見(jiàn)的通知》文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，2012年我市事業(yè)單位擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式新增人員342名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘18名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本工作方案。

一、招聘計(jì)劃及職位

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、興義戶籍或興義生源國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生(2012年畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)及以上興義戶籍退役士兵（含未就業(yè)的退役士兵、在興義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作的退役士兵）。

3、截止報(bào)名時(shí)在我市基層服務(wù)滿2年以上，且年度考核合格,由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2、具有應(yīng)聘職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

3、報(bào)考興義市教育局職位的應(yīng)具有與報(bào)考職位層次、學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）相對(duì)應(yīng)的教師資格證（報(bào)考3101興義市教育局14、15職位的除外）。持高級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考高級(jí)中學(xué)教師、初級(jí)中學(xué)教師職位;持初級(jí)中學(xué)教師資格證的可報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師、小學(xué)教師職位;報(bào)考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格。教師資格證上學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）標(biāo)注為“其他”的，依據(jù)考生畢業(yè)證書(shū)所示專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)報(bào)考。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

5、年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；報(bào)考人才培訓(xùn)中心職位年齡在28周歲以下（1983年12月31日以后出生）。

6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《興義市2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘職位一覽表》附件一）。

7、以下人員不得報(bào)考：

①在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

②截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

⑥任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

⑧不符合招考職位所需資格條件的；

⑨有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名、資格審查及加分政策

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

報(bào)名時(shí)間：2012年11月17日至22日9：00-17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：興義考試中心（興義市富民路28號(hào)財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）

報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。

(二)資格審查

1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報(bào)考興義市教育局職位的還須持教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的還須持報(bào)考相應(yīng)職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件1份；退役士兵報(bào)考須持本人《退伍證》原件和復(fù)印件1份，在興義市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作的退役士兵還須持單位同意報(bào)考證明；截止報(bào)名時(shí)在我市基層服務(wù)滿2年以上，且年度考核合格,由省級(jí)以上統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”人員需提供市引導(dǎo)辦出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。

2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效居民身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。

5、資格審查合格的考生填寫(xiě)《興義市2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件二）。填寫(xiě)的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》，于2012年12月19日至22日到市考試中心（財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。

（三）加分政策

對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；

2、少數(shù)民族考生，加2分。

3、農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

（四）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。

2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。

3、屬于農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報(bào)名須提供《獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由市計(jì)生局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

考生須填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。（其他事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位進(jìn)行筆試、面試；興義市教育局職位進(jìn)行筆試、教育教學(xué)能力測(cè)試。）

(二)筆試

筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間：2012年12月23日上午9：00—11：30

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

(三)面試

報(bào)考其他事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員。同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

面試結(jié)束后，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試應(yīng)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(四)教育教學(xué)能力測(cè)試

報(bào)考興義市教育局職位的考生進(jìn)行教育教學(xué)能力測(cè)試。由市教育局負(fù)責(zé)制定教育教學(xué)能力測(cè)試方案報(bào)市招聘辦審定后，由興義市教育局按方案組織實(shí)施。教育教學(xué)能力測(cè)試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定教育教學(xué)能力測(cè)試人員。同一職位進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試。

教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。

教育教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束后，同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；職位招聘計(jì)劃數(shù)與教育教學(xué)能力測(cè)試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日教育教學(xué)能力測(cè)試應(yīng)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加教育教學(xué)能力測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

教育教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占60%、面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）成績(jī)占40%計(jì)算；

所有成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

六、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對(duì)象。由興義市人才交流中心組織各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察政審。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，考察政審由兩人以上組成考察政審組�？疾煺�審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料，做出考察政審結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

考察政審內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察政審不合格，取消聘用資格。

1、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；

2、截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

7、報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

8、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

9、截止到考察政審時(shí)仍未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

10、在考察政審工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；

11、不符合招考職位所需資格條件的；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

13、經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察政審不合格的，不再遞補(bǔ)體檢考察。

七、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)筆試、面試（教育教學(xué)能力測(cè)試）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人社部門(mén)審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話：0859—3915263（興義市考試中心）

受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委監(jiān)察局

監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—123880859—3236600

（七）考生查詢(xún)《招考簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸“貴州興義黨建網(wǎng)”（www.gzxydj.gov.cn）、“興義之窗”（www.xyzc.cn）、“興義網(wǎng)”（xyw.gz.cn）；在招聘考試過(guò)程中，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招考信息都將在以上3個(gè)對(duì)外網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。有關(guān)網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（八）本次招考聘用工作未盡事宜，由興義市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件： 《興義市2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》

附件： 《興義市2012年事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘加分申請(qǐng)表》