因工作需要，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開考聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）有關(guān)規(guī)定及我局所屬全額撥款事業(yè)單位編制空缺情況，經(jīng)局黨組研究，決定面向社會(huì)公開招聘畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位工作人員9名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定實(shí)施方案如下。
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則；嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則；按照崗位設(shè)置管理的原則。
（二）招聘程序
招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市第四紀(jì)工委監(jiān)察分局和畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
1、畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位9名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，其中：畢節(jié)市城市綠化管理辦公室1名；畢節(jié)市林政資源管理站1名；畢節(jié)市天然林資源保護(hù)工程管理辦公室（公益林管理中心）3名；畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室2名；畢節(jié)市林業(yè)技術(shù)推廣站1名；畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站1名。
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職位簡(jiǎn)介 | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 職位資格條件 | 是否需要工作經(jīng)驗(yàn) | ||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||||
| 畢節(jié)市城市綠化管理辦公室 | 工作員 | 從事城市園林綠化設(shè)計(jì)管理和技術(shù)指導(dǎo)等工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，熟悉CAD、PS等制圖軟件的操作運(yùn)用 | 01 | 1 | 園林、風(fēng)景園林、城市園林設(shè)計(jì)與管理、園林工程、城市綠化與管理、城市園林規(guī)劃、園林與環(huán)境保護(hù) | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市林政資源管理站 | 工作員 | 從事林政資源管理工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 02 | 1 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類林業(yè)工程類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市天然林資源保護(hù)工程管理辦公室（公益林管理中心） | 工作員 | 從事天然林資源保護(hù)工程組織實(shí)施管理及公益林建設(shè)管理等工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 03 | 3 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類林業(yè)工程類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室 | 工作員 | 從事森林防火管理工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 04 | 1 | 不限 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林防火指揮部辦公室 | 工作員 | 從事森林防火管理工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 05 | 1 | 電氣信息類 | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市林業(yè)技術(shù)推廣站 | 工作員 | 從事林業(yè)技術(shù)推廣、林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 06 | 1 | 森林資源類環(huán)境生態(tài)類 | 本科及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
| 畢節(jié)市森林病蟲防治檢疫站 | 工作員 | 從事森林病蟲防治檢疫工作，具有一定的語言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作。 | 07 | 1 | 森林資源類森林資源保護(hù) | 大專及以上 | 35周歲及以下 | 否 |
2、招聘所使用的專業(yè)代碼為貴州省公務(wù)員局網(wǎng)站所公布的《博士碩士本科代碼》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》。
三、招聘方式
采用筆試和面試方式進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到這一要求的，根據(jù)報(bào)名者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例要求的，將調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
四、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；
3、年齡在18周歲以上（1994年9月30日及以前出生），35周歲以下（1977年9月30日及以后出生）。獲得碩士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1972年9月30日及以后出生）；
4、身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（見附件1《畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員一覽表》）；
6、下列人員不得報(bào)考：服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計(jì)生工作人員”；違法違紀(jì)未解除處分的人員；被開除、辭退公職未滿5年的人員；有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘的程序和方法
（一）制定方案。按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定畢節(jié)市林業(yè)局所屬事業(yè)單位工作人員招聘工作方案，經(jīng)局黨組研究后，報(bào)市編委和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。
（二）招聘公告發(fā)布。本次公開招聘相關(guān)信息將在畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站（http://www.bjdqlyj.gov.cn/）、畢節(jié)市黨建網(wǎng)（http://www.bjzz.gov.cn/）和畢節(jié)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzbj.lss.gov.cn/）等媒體上發(fā)布�？忌稍冋�(qǐng)到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)學(xué)院路市林業(yè)局辦公樓405室；咨詢電話：0857-7119645。
（三）個(gè)人報(bào)名。凡符合招聘條件的人員，均可報(bào)名參加，每人限報(bào)一個(gè)職位。
1、報(bào)名時(shí)間
2012年9月21日—30日上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2、報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。
3、報(bào)名地點(diǎn)
畢節(jié)市林業(yè)局三樓小會(huì)議室（七星關(guān)區(qū)學(xué)院路）；聯(lián)系人：張成義、劉文；聯(lián)系電話：0857—7119686、7119645。
4、報(bào)名需提供以下資料
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（還沒有取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)或縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）；
（4）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片6張；
（5）已婚人員持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明；
（6）報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫附件2《畢節(jié)市林業(yè)局所屬全額撥款事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。
（四）資格審查
1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，報(bào)考人員根據(jù)招聘職位，本人應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，對(duì)填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)告條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)招聘對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生每人繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消，對(duì)取消報(bào)考職位的報(bào)考人員辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄招聘。畢節(jié)市林業(yè)局負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市林業(yè)局人事科。
（五）筆試
筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%。筆試內(nèi)容為《申論》和《職業(yè)能力測(cè)試》，各占筆試成績(jī)50%。筆試采用閉卷方式（不指定用書）進(jìn)行�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，具體詳見準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間：2012年10月21日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測(cè)試》，下午14:30—17:00《申論》。考試須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布。取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
（六）面試
面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站）。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。職位招聘計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
根據(jù)招聘對(duì)象的總成績(jī)與計(jì)劃招聘人數(shù)由高到低按1:1比例確定。體檢地點(diǎn)采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績(jī)從高分到低分在該職位面試考生中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
（八)組織考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由畢節(jié)市林業(yè)局成立考察組具體組織實(shí)施。主要考察招聘對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M人員應(yīng)做到公道正派，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行客觀公正的考察和評(píng)價(jià)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；二是服務(wù)期未滿的“特崗教師”、“特崗計(jì)生人員”；三是曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；四是被開除公職或被辭退未滿5年的人員；五是曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；六是在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；七是有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；八是不符合招聘職位所需資格條件的人員。
（九）確定招聘人員
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站和畢節(jié)市林業(yè)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)公示無異議，或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理
有關(guān)聘用手續(xù)；經(jīng)公示有舉報(bào)違反報(bào)考條件及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，同時(shí)按名次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、有關(guān)要求
招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部門全程監(jiān)督指導(dǎo)，并接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，扎實(shí)做好各個(gè)環(huán)節(jié)和相關(guān)保密工作，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。監(jiān)督電話：0857-7119648。對(duì)在招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。
