為改善我區(qū)事業(yè)單位人員結構，促進游仙經濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展，我區(qū)擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次將招聘2名畜牧相關專業(yè)技術人員�，F(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘名額、招聘人員類別及崗位
| 主管部門 | 單位 | 招聘名額 | 職位代碼 | 職位名稱 | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 年齡要求 |
| 區(qū)畜牧獸醫(yī)局 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（城區(qū)）畜牧獸醫(yī)站 | 2 | 1201007 | 業(yè)務股室人員 | 畜牧獸醫(yī)相關專業(yè) | 普通高校全日制本科及以上學歷 | 30歲及以下（1982年7月1日以后出生） |
二、招聘條件
1、崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡條件（詳見附表）。
2、有下列情況之一者，不予報考
曾受過各類刑事處罰的；曾開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)行為。
三、招聘辦法
所有參考人員需經過考試（筆試和面試）、體檢、考察考核、公示等程序，合格者方可聘用。
（一）考試
分筆試和面試，筆試成績和面試成績比例為4:6，即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試：
(1)筆試開考比例為1:3（即招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比），崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到比例要求的，將根據(jù)報名情況適當調減或取消招聘計劃。
(2)筆試滿分100分。筆試內容為《綜合知識》和《專業(yè)基礎知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《綜合知識》成績×50%＋《專業(yè)基礎知識》成績×50%�！毒C合知識》考試大綱為《綿陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎知識部分；《專業(yè)基礎知識》考試內容為：公文寫作和計算機應用。公文寫作和計算機應用不指定參考資料。
(3)筆試時間：公共科目考試時間為2012年8月25日。
2、面試：
（1）面試主要測試應聘者的心理素質和綜合素質，側重考察應考者的責任感和進取心，以及組織協(xié)調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力、儀表舉止等。
（2）面試比例：面試比例為1:2--1：4（待筆試結束后，根據(jù)崗位報考人數(shù)確定具體的面試比例），按照筆試成績從高分到低分依次確定面試對象，與最后一名面試對象筆試成績并列的人員,一并進入面試。
（3）各崗位面試比例、參加面試的人員名單、時間、地點在市人事考試中心公布筆試成績后再確定（9月14日以后）。
（4）報考者在面試當天持有效居民身份證和準考證到指定的考點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
（5）面試成績于面試時當場公布，考試總成績于面試后一周內在游仙區(qū)人才服務中心門前張榜公布（即綿陽市一環(huán)路東段139號，游仙區(qū)人民政府4號樓415辦公室門前公示）。同時在綿陽人事考試網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)、綿陽市人事人才網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
（二）體檢
1、根據(jù)招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
2、因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加該崗位考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。
3、體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
（三）考察考核
由游仙區(qū)人民政府指定的部門會同游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人社局、游仙區(qū)監(jiān)察局對體檢合格的人員進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件而出現(xiàn)的空額，按參加該崗位考試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，經體檢合格后，再進行綜合考核。
（四）公示
對考試、體檢、考核合格最終擬招聘的人員，在游仙政務網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市人事人才網(wǎng)游仙站、游仙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示內容包括擬聘人員姓名、準考證號、考試成績、擬聘崗位等。公示期限為5天
（五）聘用
經公示無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用審批、調（流）動等手續(xù)。其中報考街道辦事處和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務中心的合格擬聘用人員，按報考時的職位代碼分類，實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。報考其它事業(yè)單位的按單位進行報考及聘用。被聘人員在規(guī)定時間內（具體時間以書面通知為準）到單位報到，并愿意在報考崗位服務期限滿五年者，簽訂聘用合同，實行聘用管理，辦理人事代理。試用期一年。試用期滿，經聘用單位考核合格的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
逾期不能按要求提供審查所需材料的、不服從組織安排、未按時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額不予遞補。
此次公開招聘的事業(yè)人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
對不愿意服從統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配的人員，不接受其報考。
四、招聘其他事項
（一）招聘信息發(fā)布：招聘信息、筆試、面試成績、體檢、考核考察等情況，都將在綿陽人事考試網(wǎng)(http://my.scpta.gov.Cn)、綿陽市人事人才網(wǎng)（www.myhm.org/rcroot/qxrcsc）、游仙政務網(wǎng)（http://youxian.my.gov.cn）、游仙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://yxsbj.scadc.com）予以公布公示。
（二）報名及資格初審
本次公招全部采用網(wǎng)絡方式進行報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡報名時間為2012年8月1日至8月9日24時，報名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（http://my.scpta.gov.cn/）。對于報名過程中遇到的技術問題咨詢電話：0816-2264961、2261452；對于報名資格、條件疑惑的咨詢電話是：游仙區(qū)委組織部2273245，游仙區(qū)人社局2283837和2280037。資格審查工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其報考或聘用資格（所造成的一切損失由報考者本人承擔）。報名及資格初審按以下程序進行：
1.選擇職位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀《公告》，了解招考職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內容，然后根據(jù)自身的實際選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《2012年8月綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》的各項內容，同時按網(wǎng)絡提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.JPG格式、大小為10-30KB，藝術照、大頭貼、側臉照、模糊照不合格）。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定予以處理。
3.查詢資格初審結果。報考人員請于2012年8月2日至8月10日期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡提示打印《2012年8月綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位�？忌鷮β毼灰蟮馁Y格條件和其他內容有疑問的，可與游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人力資源和社會保障局進行咨詢。
4、確認繳費。經初審合格的考生，須于2012年8月3日至8月11日登錄到報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元，兩科共計100元）。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行
5、打印準考證。資格初審通過和照片質量合格并成功完成了確認繳費的報考人員，請于2012年8月20日至8月24日登錄綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準考證。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
6、崗位調整。筆試報名資格審核合格人數(shù)與每個崗位招聘人數(shù)之比不得低于3：1。在報名繳費工作結束后，達不到比例要求的，相近崗位經審批后可合并招聘；招聘人數(shù)較多、能形成充分競爭的崗位經審批后可適當降低開考比例。除上述情況外，其余未達到3:1比例要求的崗位予以調減或者取消。報考被取消崗位的考生，由游仙區(qū)人力資源和社會保障局予以退費。崗位調整情況將及時在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽游仙區(qū)政務網(wǎng)、綿陽市游仙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公告。
7、資格復審。資格復審在筆試后進行，復審的時間、地點及有關要求由區(qū)人力資源和社會保障局于2012年9月18日在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市人事人才網(wǎng)、游仙政務網(wǎng)、游仙區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知，考生應攜帶《2012年8月綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學位證（明確了學位要求的職位）和招聘崗位要求的其它證書、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復審，并領取面試通知單。資格復審合格者，進入面試；資格復審不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
五、招聘工作紀律
1、公開招聘工作接受游仙區(qū)監(jiān)察局和社會全過程監(jiān)督。
2、對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應考人員，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
3、凡與從事招聘工作的負責人、經辦人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近親關系的人員或者其它可能影響招聘公正的，在報名時請如實匯報其關系，以便及時調整工作人員。
關于招聘有關事宜由游仙區(qū)委組織部、游仙區(qū)人社局會同有關部門負責解釋。
