根據《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社廳發(fā)[2011]11號）的相關規(guī)定，經自治縣委、縣政府研究決定，并報經市人力資源和社會保障局審批同意，我縣2012年事業(yè)單位公開招聘一批工作人員，據西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，本次將招聘11名農業(yè)相關專業(yè)技術人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和工作程序
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、招聘單位及人數
| 招聘單位 | 擬招聘人數 | 招聘崗位 | 招聘條件 | |||||
| 單位代碼 | 單位名稱 | 職位 代碼 |
職位名稱 | 學歷 | 專業(yè) | 其他條件 | ||
| 11 | 農牧科技局 | 6 | 3 | 01 | 茶業(yè)局技術人員 | 普通高等教育全日制大專及以上 | ★茶學、茶葉生產加工技術 | |
| 1 | 02 | 果蔬站技術人員 | 普通高等教育全日制本科及以上 | ★蔬菜、蔬菜花卉 | ||||
| 2 | 03 | 動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員 | 普通高等教育全日制本科及以上 | ★動物生產、動物醫(yī)學、草業(yè)科學 | ||||
| 12 | 縣執(zhí)法局 | 1 | 1 | 02 | 城市園林路燈管理所 | 普通高等教育全日制本科及以上 | ★園林、園藝 | |
| 15 | 林業(yè)局 | 2 | 1 | 01 | 公益林管理中心技術人員 | 普通高等教育全日制本科及以上 | ★森林資源類、地理信息系統(tǒng) | 二本及以上 |
| 1 | 02 | 林權交易中心工作人員 | 普通高等教育全日制本科及以上 | ★森林資源類 | 二本及以上 | |||
| 26 | 職校 | 1 | 1 | 02 | 茶業(yè)教師 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 茶學、茶葉生產加工技術 |
|
| 29 | 農中（高中教師） | 1 | 1 | 01 | 茶業(yè)教師 | 普通高等教育全日制大專及以上 | 茶學、茶葉生產加工技術 | |
★代表緊缺專業(yè)
三、招聘范圍、對象及條件
（一）招聘范圍和對象
1、本縣生源或本縣戶籍（2012年8月6日前在印江登記入戶，下同）具有普通高等教育全日制大專及以上學歷的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師職位的考生學歷放寬到全日制中專（師）學歷。
2、外縣籍具有普通高等教育全日制二本及以上學歷的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生）。
3、在我縣服務期滿一年（截止2012年8月6日）以上的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”及“一村一名大學生工程”人員。
4、縣文化館音響師面向社會招聘。
5、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生和在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
（二）招聘條件
１、具有中華人民共和國國籍。
２、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正。
３、報考年齡要求： 18周歲以上（1994年8月6日以前出生）30周歲以下（1982年8月6日以后出生），報考醫(yī)務人員職位具有相應執(zhí)業(yè)資格的畢業(yè)生年齡放寬到35周歲（1977年8月6日以后出生）以下。碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生年齡放寬到40周歲（1972年8月6日以后出生）以下。
4、具有正常履行崗位職責的身體條件、身體健康。
5、具有報考職位所需其他資格條件。
四、報名及資格審查
（一）報名要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每位考生只能報考一個職位。招聘計劃與報名人數的比例不得低于1∶3，報名人數達不到規(guī)定比例的，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組對該職位的招聘計劃予以調整或取消。據西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，其中緊缺專業(yè)職位報名人數和面向“211”工程院校本科及以上學歷的職位報名人數達不到1∶3比例的，經招聘工作領導小組同意后可以開考。
（二）報名方式、時間及地點
1、報名方式：本次招聘報名實行現場報名。
2、報名時間及地點：
報名時間：2012年8月6日至8月10日，上午8:30—11：30，下午15:00—18:00。
報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
3、報名交費：根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人繳納100元考務費。
4、報考人員報名時必須認真填寫《印江自治縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。
5、報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
（三）資格審查
資格審查的內容包括：
1、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份。
2、教師職位相應專業(yè)教師資格證原件及復印件一份，衛(wèi)生部門具有執(zhí)業(yè)資格的相應執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件一份。
3、證明“本縣生源、本縣戶籍”的相關證明材料原件及復印件一份。
4、 “西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學生工程”人員須持服務單位及服務地引導辦（項目辦）同意報考證明。
5、報考文化館音響師職位的考生為機關事業(yè)單位在職人員的，需所在單位主管部門出具同意報考證明（教師需教育行政主管部門出具證明）。
6、“211”工程院校本科畢業(yè)生需持參加高考所在地教育主管部門出具學歷證明原件及復印件。
資格審查不合格的人員，不得報名。
（四）加分照顧政策。
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2012年8月6日，在我縣服務期滿一年且服務期間年度考核均為稱職（合格）及以上等次的“西部計劃志愿者”、“一村一名大學生工程”人員和“三支一扶”計劃選聘生、“選聘到村任職”大學生。
3、報考衛(wèi)生部門醫(yī)師職位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的考生。
4、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女。報名時持獨生子女證明或二女結扎戶證明、戶口簿原件復印件各1份，證明由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具，縣計生局審核。
加分確認由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審查，符合上述加分條件的考生，報名時填寫《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表》，并提交相關證件原件及復印件一份，審核后符合加分條件的，筆試成績公布前在《印江政府網》上公示3天；公示結果無異議的，在筆試成績中加分。在報名期間未辦理加分手續(xù)的，視為自動放棄加分。
（五）準考證發(fā)放時間及地點。
1、準考證發(fā)放時間：2012年8月24日8:30—18:00，
2、準考證發(fā)放地點：印江縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
五、考試內容、時間和地點
考試工作由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
教師職位（除茶業(yè)教師和護理教師職位）考生筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試范圍為《教育學》、《心理學》和《教師職業(yè)道德》。
護理教師職位考生和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員職位考生筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。
茶業(yè)教師職位考生和其他職位考生筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。
筆試時間為2012年8月26日（具體時間和地點詳見準考證）。據西南農業(yè)人才網(www.g1142.com)了解，考生應按照準考證確定的時間和地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證參加筆試，筆試成績和筆試總成績（筆試總成績＝筆試成績＋加分，下同）將在《印江政府網》進行公布。
在本次招聘考試中，招聘職位要求“211”工程院校本科及以上學歷的考生不參加統(tǒng)一筆試，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織面試。
（二）面試（專業(yè)測試）
面試（專業(yè)測試）實行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招考職位人數1∶2的比例依照筆試總成績從高分到低分確定，如末位出現并列，則同時進入面試。緊缺專業(yè)職位的報名人數達不到招聘計劃數1∶2比例的考生全部進入面試，不參加統(tǒng)一筆試的考生全部進入面試。面試(專業(yè)測試)人員名單經縣招聘工作領導小組辦公室審查后進行公示。面試（專業(yè)測試）由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一組織。
1、教師職位（除護理教師和茶業(yè)教師）的考生面試（專業(yè)測試）采取試教的形式進行。
2、護理教師職位考生和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員職位考生面試（專業(yè)測試）采取專業(yè)測試的形式進行。
3、文化館音響師職位的考生的面試（專業(yè)測試）采取專業(yè)測試的方式進行。
4、茶業(yè)教師職位考生和其他職位考生的面試（專業(yè)測試）采取結構化面試進行。
面試（專業(yè)測試）的時間及地點另行通知。
（三）考試成績的計算
文化館音響師職位的考生綜合成績按筆試總成績占40%，面試（專業(yè)測試）占60%計算；其他職位的考生綜合成績按筆試總成績占60%，面試（專業(yè)測試）占40%計算；不參加筆試的考生，面試成績?yōu)榫C合成績�？忌C合成績60分以上（含60分）為合格，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字�？忌木C合成績將在《印江政府網》上進行公布。
六、體檢
體檢人員按招聘職位計劃以考試綜合成績從高分到低分1∶1的比例確定，如末位出現并列，筆試總成績分數高的進入體檢，若筆試總成績相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組組織再次筆試，筆試總成績高的列入體檢對象。
如出現放棄體檢或體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次確定遞補體檢對象，如遞補對象出現并列，筆試總成績分數高的進入體檢，若筆試總成績相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組組織再次筆試，筆試總成績高的列入體檢對象。
體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢辦法》進行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象。由各單位（部門）具體負責本系統(tǒng)考生的考核工作，縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責對招聘單位的考核工作進行指導和督促。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
4、發(fā)現有其他較嚴重疾��；
5、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；
6、面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現在報考前已被其他行政事業(yè)單位正式錄、聘用；
7、不符合招聘范圍、對象和條件；
8、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學歷學位證書，或學校出具的已畢業(yè)的有效證據；
9、其他經縣招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
考核不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時按考試綜合成績從高分到低分依次遞補確定體檢、考核對象，如遞補對象出現并列，筆試總成績分數高的進入體檢，若筆試總成績相同，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組組織再次筆試，筆試總成績高的列入體檢對象。
八、聘用審批
（一）經筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組辦公室在《印江政府網》進行公示，公示時間為7天。
（二）公示結束無影響其聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證并完善有關聘用手續(xù)。
（三）新聘用人員實行一年試聘期，試聘期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試聘期考核不合格的，取消聘用資格。試聘期滿正式聘用的人員在我縣最低服務年限為5年。
九、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十、其他
1、本《實施辦法》由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘工作領導小組辦公室研究確定。
2、本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
3、本次招聘考試相關信息在印江政府網發(fā)布，請考生密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
4、招考咨詢電話：0856-6231050（印江縣人力資源和社會保障局公務員管理股）；
5、招考監(jiān)督電話：0856-6222553（印江縣紀委舉報中心）。
附件：
