為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開(kāi)遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局決定公開(kāi)遴選長(zhǎng)壽區(qū)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次長(zhǎng)壽區(qū)林業(yè)局將遴選1名園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、遴選原則
按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選用。
二、遴選人數(shù)和職位
| 遴選單位 | 單位性質(zhì) | 遴選人數(shù) | 遴選范圍 | 學(xué)歷 | 遴選專(zhuān)業(yè)要求 | 年齡要求 | 其他條件 | 聯(lián)系人電話及郵箱 |
| 長(zhǎng)壽區(qū)林業(yè)局 | 行政 | 1 | 長(zhǎng)壽區(qū) | 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷 | 林業(yè)類(lèi)、植物生產(chǎn)及技術(shù)類(lèi) | 30周歲及以下 | 男性 | 楊熹40241068 39229330@qq.com |
三、遴選對(duì)象及范圍
各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案的在編在崗人員；2009年選派到重慶市各區(qū)縣（自治縣）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及選調(diào)生，現(xiàn)已辦理公務(wù)員錄用手續(xù)的。
四、遴選條件
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有吃苦耐勞精神；
（三）2年及以上基層工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；
（四）身體健康，符合通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)職位表。
基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間為2012年7月20日。
（六）具備下列情形之一的不得參加遴選：
1．尚在試用期的；
2．受處分期間的；
3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；
4．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
5．以各種方式轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿(mǎn)2年的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、遴選程序
按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、筆試、體檢、考察、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間
2012年7月13日至19日
2．報(bào)名方式
本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求填寫(xiě)《報(bào)名推薦表》，上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，發(fā)送到遴選單位指定的郵箱（郵箱地址見(jiàn)職位表）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者要如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
遴選單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，并通過(guò)郵箱反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交信息后的兩日內(nèi)登錄自己的郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新填報(bào)其他崗位。
3.資格復(fù)審
經(jīng)資格初審合格的報(bào)考者于2012年7月20日（星期五）上午9:00-12:00，下午2：30-17:00時(shí)到長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（桃花新城長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料為：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、公務(wù)員（參公管理人員）身份證明以及報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)法院發(fā)表文章等報(bào)名所需的材料（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份），單位同意報(bào)考的證明，《長(zhǎng)壽區(qū)遴選機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作人員報(bào)名推薦表》1份（見(jiàn)附件2，在本《簡(jiǎn)章》中下載打印，并加蓋單位印章，貼上1寸免冠照），工作簡(jiǎn)歷1份（單位簽署“屬實(shí)”字樣并加蓋印章），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
資格復(fù)審合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
未在網(wǎng)上報(bào)名的也可在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名材料同上。
4.開(kāi)考比例
一個(gè)崗位遴選名額與報(bào)考該崗位人數(shù)需達(dá)到1：3的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
若取消該崗位遴選計(jì)劃，報(bào)考該崗位人員符合報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)崗位條件的，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審核同意，可改報(bào)其他崗位。
（二）面試
本次遴選考試按照先面試，后筆試的方式進(jìn)行。長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)根據(jù)遴選崗位報(bào)名情況組織面試工作。面試方式另定。面試時(shí)間：7月21日至22日。面試成績(jī)100分，面試成績(jī)低于60分取消進(jìn)入筆試的資格。
（三）筆試
1.筆試比例為1∶2。筆試人選根據(jù)所報(bào)考崗位的面試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試人選面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄筆試者，其缺額按該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》。筆試成績(jī)100分。筆試時(shí)間7月23日上午9:00-11:00時(shí)。筆試考試大綱詳見(jiàn)附件3。
3.參加遴選長(zhǎng)壽區(qū)人民法院工作人員有下列情形之一者，免筆試，其筆試成績(jī)按所參加該崗位遴選筆試人員的最高分計(jì)算：
（1）受中、高級(jí)法院、地廳級(jí)以上檢察院、公安廳（局）等表彰為優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀公安民警、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、辦案能手（含其他同等級(jí)別、同種類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)）；
（2）進(jìn)入省部級(jí)及以上政法系統(tǒng)業(yè)務(wù)部門(mén)人才庫(kù)；
（3）獲得下列省部級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)之一：
“十佳法官”、“優(yōu)秀法官”、“ 十佳偵查員”、“十佳公訴人”、“十佳偵查監(jiān)督檢察官”、“十佳民行檢察官”、“十佳宣傳人員”、“優(yōu)秀偵查員”、“優(yōu)秀公訴人”、“優(yōu)秀偵查監(jiān)督檢察官”、“優(yōu)秀民行檢察官”等稱(chēng)號(hào)（含其他同等級(jí)別、同種類(lèi)型的獎(jiǎng)勵(lì)）。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算公式=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四五入法保留兩位小數(shù)）。
（五）體檢
體檢人選按遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)從高到低順序確定）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件精神，結(jié)合本行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察
體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
考試、體檢、考察合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局確定擬轉(zhuǎn)任人員名單，在長(zhǎng)壽政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響本次遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選機(jī)關(guān)工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。要嚴(yán)格遴選條件和遴選程序，自覺(jué)遵守遴選工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其轉(zhuǎn)任資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：40661621
附件：
