[貴州]貞豐縣2012年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)[2006]48號(hào))文件規(guī)定和《貞豐縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》，為加快貞豐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)生機(jī)活力。經(jīng)縣委、政府研究決定，2012年面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘17名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘簡(jiǎn)章》，經(jīng)報(bào)州人社局備案，現(xiàn)公布實(shí)施。

一、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘單位及職位

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。

2、年齡一般在18周歲以上（1994年1月1日以前出生）35周歲以下（1977年12月31日以后出生）；

3、在貞豐縣服務(wù)期滿或在崗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大學(xué)生”、“到村任職大學(xué)生”,不受戶籍限制；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）；

5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（具體職位資格條件詳見附表）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的;

3、司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旒笆芗o(jì)律處分的；

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

5、違反計(jì)劃生育政策的（按行政事業(yè)單位在職人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；

6、本縣行政、事業(yè)單位在職人員（包括試用期人員，自收自支事業(yè)除外）；

7、服務(wù)期未滿的“特崗教師”；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名：采取統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：

2012年7月10日--7月12日

上午8：30—11：00   下午2：30—5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)

3、報(bào)考費(fèi)：100元/人。

4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）及復(fù)印件各一份；已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。近期同底免冠1寸照片3張。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

招聘職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年7月19日

發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)。

考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）加分政策

符合下列加分條件的，在筆試總成績(jī)中給予加分（同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，不累計(jì)加分）。

1、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分；

2、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶子女加5分（州黨發(fā)[2012]4號(hào)文件）。

（三）加分確認(rèn)

符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫《貞豐縣2012年事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：

1、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件。

2、農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或兩女結(jié)扎戶，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具（父母）絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。

五、考試

（一）面試

文化體育旅游和廣播電影電視系統(tǒng)單位代碼1204，職位代碼7,采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試綜合成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。面試合格者全部進(jìn)入筆試,面試不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),面試由縣文廣局組織實(shí)施。

面試時(shí)間：2012年7月13日上午開始。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

面試地點(diǎn)：待定。

教育系統(tǒng)單位代碼1219,職位代碼10—18，采取先說(shuō)課后筆試的方式進(jìn)行，說(shuō)課綜合成績(jī)?cè)?0分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格，說(shuō)課成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。說(shuō)課合格者全部進(jìn)入筆試,說(shuō)課不合格者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),說(shuō)課工作由貞豐中學(xué)組織實(shí)施。

說(shuō)課時(shí)間:2012年7月13日上午開始。

說(shuō)課內(nèi)容:現(xiàn)行本專業(yè)高中課程。

說(shuō)課地點(diǎn)：貞豐中學(xué)

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，按職位實(shí)行分類考試。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

貞豐中學(xué)職位總成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），不滿60分的，不能參加體檢。

其他職位總成績(jī)劃定最低分?jǐn)?shù)線為50分（含50分），不滿50分的，不能參加體檢。

1、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容詳見附表，總分分別為100分。

2、筆試時(shí)間：

2012年7月21日上午9:00—11:00

3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考試成績(jī)?cè)谪懾S縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn公示。

六、體檢

體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)分類職位劃定的最低分?jǐn)?shù)線，按應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘職位數(shù)1：1比例確定，凡不參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，在進(jìn)入劃定的最低分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按總成績(jī)依次從高到低向下遞補(bǔ)人員參加體檢。應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行出題考試擇優(yōu)確定體檢人員。

體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)考生只有一次，復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)查）所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn通知。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由縣事業(yè)單位招聘辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)體檢人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由聘用單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、曾被開除公職的人員；

3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

5、2012年8月30日前未提供畢業(yè)證書的；

6、沒(méi)有考察依據(jù)（畢業(yè)生檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

7、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘過(guò)程中無(wú)理取鬧，考試中弄虛作假，徇私舞弊的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的人員；

9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其它情況。

八、公示和聘用審批

（一）經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘辦公室在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄內(nèi)或在貞豐人社局網(wǎng)站www.zfrsj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收（聘用）審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用。被聘用人員須與用人單位簽訂3年以上（含1年試用期）聘用合同，不愿簽訂聘用合同的或應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。被聘用的人員3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

紀(jì)檢監(jiān)察部門主要履行職責(zé)：全程參與并監(jiān)督整個(gè)招聘工作程序，監(jiān)督試卷評(píng)卷并參與考生成績(jī)的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作，考試所有資料，由紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)密封，并將考試資料保存于人力資源和社會(huì)保障局

十、本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-6617160（縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0859-6610056（縣紀(jì)委）

附件： 《2012年貞豐縣事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》