根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘1名農(nóng)林教師。
一、招聘原則
1、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及對象
| 招聘類別 | 崗位代碼 | 招聘崗位 | 招考人數(shù) | 專業(yè)要求 | 專業(yè)測試科目 | 學歷、學位要求 | 其他要求 |
| 專業(yè)教師 | A02 | 農(nóng)林教師 | 1 | 農(nóng)學、園藝、植物保護、種植養(yǎng)殖、果樹、現(xiàn)代園藝技術(shù)、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)、園林、園林工程、作物學、作物栽培學與耕作學、園藝學、林學 | 專業(yè)測試科目：《植物學與土壤學》 | 全日制普通高校碩士研究生學歷、學位及以上 | 具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱任職資格人員學歷條件可放寬到大學本科學歷及以上。 |
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點和方式
（1）網(wǎng)上報名：在網(wǎng)上報名，填寫相關(guān)信息。
報名人員于2012年6月26日9:00至2012年7月4日17:00期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://zp.gztvu.com），按照網(wǎng)上報名的要求，認真填寫應(yīng)聘人員相關(guān)信息。
（2）網(wǎng)上初審
2012年6月27日9:00至2012年7月5日12:00對網(wǎng)上報名的人員進行網(wǎng)上資格初審。通過初審的報名人員，打印確認后的網(wǎng)上報名表，由本人攜帶報名材料，進行現(xiàn)場確認。
對網(wǎng)上資格初審結(jié)果有異議的報名人員，可在現(xiàn)場確認時間內(nèi)到現(xiàn)場進行復(fù)審。
（3）現(xiàn)場確認
現(xiàn)場確認時間：2012年7月3日至2012年7月5日（上午8:30—12:00；下午13:30—17:00）；現(xiàn)場確認地點：貴陽市云巖區(qū)八鴿巖路138號貴州廣播電視大學學習支持服務(wù)中心。
2、材料要求
現(xiàn)場確認時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份，在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件；
（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份；
（4）通過網(wǎng)上資格初審后打印的網(wǎng)上報名表一份；
（5）在職人員須提供所在單位同意報考的證明，在職中小學教師須提供所屬縣級及以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；
（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料;
（7）委托他人現(xiàn)場報名的，須提交由應(yīng)聘人員本人簽字的委托書一份。
3、報名要求
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗 位調(diào)整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
經(jīng)濟管理及會計類教師崗位（崗位代碼：A01）、農(nóng)林教師崗位（崗位代碼：A02）、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學管理教師崗位（崗位代碼：A03）、思想政治類教師崗位（崗位代碼：A04）、英語類教師崗位（崗位代碼：A05）五個崗位要求學歷學位條件為全日制普通高校研究生學歷、碩士學位及以上（具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱任職資格人員，學歷條件可放寬到大學本科學歷及以上），以上五個崗位應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考，但筆試成績須達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
4、應(yīng)聘人員每人交報名費90元（具有博士學位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員免交報名費）。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）打印準考證
通過資格審查的人員，請在2012年7月11日9:00至2012年7月14日14:00內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://zp.gztvu.com）自行打印準考證。
（四）考試
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州廣播電視大學 貴州職業(yè)技術(shù)學院組織實施。
1、筆試
筆試時間、地點：見準考證。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》及招聘崗位指定科目的專業(yè)知識。
筆試成績滿分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》測試成績占筆試成績的30%，招聘崗位專業(yè)知識測試成績占筆試成績的70%。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。面試時間、地點及要求另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘人員的知識面、應(yīng)辨能力、語言表達能力及儀表儀容等。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
3、總成績計算
總成績滿分100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？忌偝煽冞_不到60分，不能進入體檢環(huán)節(jié)。總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)[2005]4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2012年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
1、公開招聘工作人員工作在貴州廣播電視大學貴州職業(yè)技術(shù)學院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、學校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
3、學校人事處電話：0851-6823340、0851-6816226。學校監(jiān)察室電話：0851-6832409。
六、未盡事宜，由貴州廣播電視大學、貴州職業(yè)技術(shù)學院商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
