根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令）精神和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見》（安市人通〔2007〕30號(hào)）、《關(guān)于使用部分事業(yè)單位編制公開招聘人員的通知》（普編字〔2012〕19號(hào)、普編字〔2012〕33號(hào)）及有關(guān)政策規(guī)定，全縣各級(jí)各類事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行公開招聘、統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2012年擬公開招聘82名事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘1名園林綠化相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘工作在普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象：
凡入學(xué)前系貴州省生源或2012年4月30日前具備貴州省戶籍的，國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生，均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生）。
5、具備擬報(bào)考崗位所需其他資格條件。
（三）下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、曾被開除公職的；
4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
5、國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員；
6. 已簽約服務(wù)期未滿的特崗教師；
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
二、招聘的原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按編制招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序辦理。招聘具體工作由普定縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、保密、計(jì)生、公安等部門對(duì)招聘工作全程參與監(jiān)督。
三、報(bào)考崗位及專業(yè)要求
| 招聘單位 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 |
| 普定縣風(fēng)景園林管理站 | 專業(yè)技術(shù) | 23 | 1 | 園林綠化、旅游專業(yè) | 大專及以上 |
四、加分條件
本次招聘符合下列條件的，采取在筆試總分中（折算前）進(jìn)行加分。
1、參加安順市“一村一名大學(xué)生工程”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃單項(xiàng)工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生，予以報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位加7分，鄉(xiāng)級(jí)事業(yè)單位加10分。
2、參加安順市“一村一名大學(xué)生工程”中到事業(yè)單位進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)同級(jí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室同意，加3分。
3、農(nóng)村獨(dú)生子女、農(nóng)村雙女結(jié)扎戶子女加2分。
4、取得醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師、職業(yè)技師、執(zhí)業(yè)護(hù)士等）且報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生（計(jì)生）崗位的加5分。
5、同時(shí)符合以上幾項(xiàng)條件的，只能按分值最高的一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。
6、涉及上述加分條件第1、2、3條的，須提交縣級(jí)以上相關(guān)單位出具的相關(guān)證件或證明；涉及第4條的須提交國家相關(guān)部門頒發(fā)的有效職業(yè)資格證書，報(bào)名時(shí)必須帶原件驗(yàn)證，同時(shí)交復(fù)印件一份。報(bào)名時(shí)間截止后提交的不予加分。
五、報(bào)名考試
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日至2012年5月24日16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：普定縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室
報(bào)名費(fèi)：90元/人。
2、資格審查：報(bào)考考生需持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表（2012年畢業(yè)生）、有效居民身份證或戶口簿原件（以上證件審核原件，交復(fù)印件）報(bào)名，企業(yè)在職考生還須提交單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)交近期正面同底1寸免冠照片3張。資格審查初審合格后，考生如實(shí)填寫并提交《報(bào)名表》。
每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本每個(gè)崗位的計(jì)劃招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1：2比例方能開考。如達(dá)不到1：2比例，同一崗位招聘人數(shù)在2人以上的，必須調(diào)減招聘計(jì)劃人數(shù)；同一崗位招聘人數(shù)為1人的，可以開考，但須筆試成績達(dá)到本次招聘所有進(jìn)入面試（其中：普定縣第一中學(xué)招聘崗位采取試教方式進(jìn)行面試，普定縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘崗位采取試教及專業(yè)實(shí)踐操作能力考核方式進(jìn)行面試，以下均統(tǒng)稱面試）考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入面試。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
（二）考試。分為筆試和面試。
1、筆試。
筆試為閉卷考試�？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》合卷，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%，《專業(yè)知識(shí)》占70%�！秾I(yè)知識(shí)》即報(bào)考各個(gè)崗位的專業(yè)知識(shí)。
（1）筆試時(shí)間：2012年6月5日上午9：00—11：30
（2）筆試地點(diǎn)：普定縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校。憑考生本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2012年6月2日—2012年6月4日上午11：30，憑考生本人有效身份證領(lǐng)取。領(lǐng)取地點(diǎn)：報(bào)名處。
逾期不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
2、面試。
筆試結(jié)束，筆試成績將在報(bào)名地點(diǎn)和普定縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考生筆試成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，末位成績并列的同時(shí)參加面試。如達(dá)不到1：2比例的，則須筆試成績達(dá)到所有進(jìn)入面試考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入面試；面試后，面試成績必須達(dá)到所有進(jìn)入體檢程序考生平均分以上（含平均分），方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間另行通知。
考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計(jì)算�？荚嚳偝煽冊趫�(bào)名地點(diǎn)和普定縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。
六、體檢（特檢）
體檢統(tǒng)一在縣級(jí)以上醫(yī)院，按統(tǒng)一的體檢標(biāo)準(zhǔn)（貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）進(jìn)行，體檢對(duì)象須參加特檢，特檢在公安禁毒部門進(jìn)行。體檢（特檢）對(duì)象按筆試、面試總成績從高分到低分等額確定，末位總成績并列的取筆試成績高的確定為體檢（特檢）對(duì)象。如體檢（特檢）不合格者，則從該崗位進(jìn)入面試考生中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（只能遞補(bǔ)一次）。體檢（特檢）費(fèi)用由考生自理。
體檢（特檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的體檢組負(fù)責(zé)組織。體檢（特檢）時(shí)間另行通知。
七、考察、審批
（一）考察
體檢（特檢）合格考生列入考察對(duì)象，考察對(duì)象須提交戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法行為證明，已婚的考察對(duì)象還需提交縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育證明，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面情況，考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有涉嫌犯罪或違法違紀(jì)行為；
3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
5、不符合報(bào)考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
6、截止到2012年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書的（報(bào)名時(shí)未取得所需學(xué)歷證書的須由其本人寫出書面承諾書）。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（只能遞補(bǔ)一次）。
（二）審批
筆試、面試、體檢（特檢）、考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名地點(diǎn)和普定縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定由縣人力社保部門與用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，按時(shí)報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用后，必須在所聘崗位上服務(wù)滿5年，才能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公開招聘人員試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)組織考察不合格者，一律解聘。
八、待遇
聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律及相關(guān)要求
凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本次公開招聘，必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，工作中必須做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，遵守干部人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。如有違紀(jì)發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。
十、其他
未盡事宜，由普定縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0853－8227337（普定縣人力社保局錄用調(diào)配與考核任免獎(jiǎng)懲股）
紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0853－8222368 0853－8224398
