為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神，我市決定統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)、畜牧、茶學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員4名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、試教、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
| 單位代碼 | 招聘單位 | 職位代碼 | 招聘職位名稱 | 職位類別 | 招聘名額 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 |
| 1024 | 都勻市茶葉發(fā)展辦公室 | 01 | 技術(shù)人員 | B類 | 1 | 全日制普通高校大專及以上 | 茶學(xué)、園藝技術(shù)、茶文化、茶葉生產(chǎn)加工技術(shù) |
| 1025 | 都勻市農(nóng)業(yè)區(qū)劃辦 | 01 | 技術(shù)人員 | B類 | 1 | 本科及以上 | 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類 |
| 1026 | 都勻市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心 | 01 | 蔬菜站技術(shù)人員 | B類 | 1 | 全日制普通高校大專及以上 | 蔬菜學(xué)（研究生），園藝，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè) |
| 1027 | 都勻市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所 | 01 | 檢疫員 | B類 | 1 | 全日制普通高校大專及以上 | 獸醫(yī)學(xué)（研究生）、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物技術(shù) |
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；報(bào)考部分職位可放寬到中專學(xué)歷；
2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。
3、截止至2012年5月7日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我市服務(wù)且服務(wù)期滿1年以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生（含服務(wù)期滿考核合格及以上人員）。
4、黔南州外考生報(bào)考教師職位不受戶籍或生源地限制。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1994年5月7日及以前出生）35周歲以下（1977年5月7日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有擬報(bào)職位中級(jí)及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲（1972年5月7日及以后出生）；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2009年以來（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
2、2010年以來我市招聘的事業(yè)單位工作人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、截止到2012年5月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
8、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，提前七個(gè)工作日以上通過都勻人力資源網(wǎng)（http://www.dyrlw.com.cn/）發(fā)布招考簡(jiǎn)章。
五、報(bào)名、資格初審及加分
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用
報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。具體報(bào)名工作由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱市招聘辦）負(fù)責(zé)。
時(shí)間：2012年5月7日至5月11日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)。
地點(diǎn)：都勻市人才交流中心（都勻市行政服務(wù)中心、旱冰場(chǎng)旁）。
費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
2、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《都勻市2012年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）；有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶口簿原件，本州生源或本州戶籍考生須提供戶籍或生源證明材料）；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）；據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，留學(xué)回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明，教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人事部門同意報(bào)考證明。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件等證明材料。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋市招聘辦公章，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、試教時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)其它符合條件的職位。市招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績百分制折算前中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。
①革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)及以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)及以上表彰者，加5分；
②由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2012年5月7日在我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿一年及以上且年度考核合格的，加5分；
③少數(shù)民族考生加5分。
2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由市招聘辦在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》，并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
②“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件或共青團(tuán)市委出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件或市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供市組織部門或市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況。
③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證原件或戶口簿原件及復(fù)印件。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后不再受理加分申請(qǐng)�！都臃稚暾�(qǐng)表》經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績百分制折算前中予以加分。
六、考試
（一）筆試
A類、B類、C類、工勤筆試科目名稱：《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。筆試時(shí)間：2012年5月26日。
《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放日期為2012年5月23日至5月25日3天，時(shí)間為上午8：30-12:00，下午14:00-17:30，發(fā)放地點(diǎn)為都勻市人才交流中心（都勻市行政服務(wù)中心、旱冰場(chǎng)旁），考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
報(bào)考A類崗位的，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，如筆試人員達(dá)不到1：3比例的招聘職位，由市招聘辦確定考試人員是否進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類和工勤職位的，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加專業(yè)測(cè)試人選。如筆試人員達(dá)不到1：5比例的招聘職位，由市招聘辦確定考試人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試總分100分。專業(yè)測(cè)試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）試教
報(bào)考C類崗位的，按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定參加試教人選。如筆試人員達(dá)不到1：5比例的招聘職位，由市招聘辦確定考試人員是否進(jìn)入試教。試教總分100分。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試、專業(yè)測(cè)試、試教工作由市招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門制定實(shí)施方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。
（五）總成績計(jì)算
考生總成績按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類職位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計(jì)算；
報(bào)考B類和工勤職位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、專業(yè)測(cè)試占60%計(jì)算；
報(bào)考C類職位的，總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、試教成績占60%計(jì)算；
筆試成績、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（六）其他
如遇某崗位進(jìn)入面試、專業(yè)測(cè)試、試教人員末位考生成績出現(xiàn)并列時(shí)，可同時(shí)參加面試、專業(yè)測(cè)試、試教。
因計(jì)劃調(diào)整或職位取消的招聘職位，其擬進(jìn)入面試、專業(yè)測(cè)試、試教人員的資格同時(shí)取消，并由市招聘辦向社會(huì)公告。
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試、專業(yè)測(cè)試、試教考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。市招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，須報(bào)市招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間由市招聘辦另行通知。
八、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩人以上（中共正式黨員）組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2009年以來（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
3、2010年以來我市招聘的事業(yè)單位工作人員；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、截止到2012年5月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6、截止到2012年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書的人員；
7、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
8、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
9、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
10、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
11、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
12、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的或經(jīng)都勻市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
14、不符合招聘職位所需資格條件或提供報(bào)考職位所需報(bào)名材料弄虛作假的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、試教、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在都勻人力資源網(wǎng)（http://www.dyrlw.com.cn/）進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無異議原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由市人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限原則上為5年(含試用期)。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話（工作時(shí)間）：0854-8223164（都勻市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：0854-8255585（都勻市紀(jì)委辦公室）
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在都勻人力資源網(wǎng)（http://www.dyrlw.com.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)保障局。
