每年的各種招聘會(huì)，成為很多學(xué)子或者想進(jìn)一步提升自我的職場(chǎng)人士的關(guān)注點(diǎn)，2012年春季的人才招聘會(huì)已經(jīng)開始，求職成為很多人必須面對(duì)的第一步。如何讓自己贏得機(jī)遇，成功踏入職場(chǎng)呢？資深人力資源專家為我們一一解答。
求職 需要了解大環(huán)境
每個(gè)人所學(xué)專業(yè)不同、經(jīng)驗(yàn)和喜好不同，這注定在求職時(shí)的方向不同，所以在求職時(shí)必須要對(duì)自己有清晰地了解。
資深人力資源專家林先生告訴記者，“好多求職者對(duì)自己的個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)取向沒有明確的認(rèn)識(shí)，求職全憑運(yùn)氣。 ”林先生也曾參加了很多招聘會(huì)，作為企業(yè)方的代表，他表示，更喜歡的是那些了解自己的求職方向、明白自己的優(yōu)劣勢(shì)的求職者，“雖然很多求職者的簡(jiǎn)歷很豐富，但是對(duì)于自己的發(fā)展、規(guī)劃其實(shí)并不清晰，所以一旦很深入地和他們進(jìn)行溝通，這種盲目性就展現(xiàn)了出來。 ”
其次，競(jìng)爭(zhēng)是必然的，那么每個(gè)人就要清楚整體的大環(huán)境。一家企業(yè)的人力資源部經(jīng)理陳先生指出，“每個(gè)城市的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展側(cè)重點(diǎn)是不一樣的，所以對(duì)于人才的需求就很不同，比如大連外企比較多，大多屬于軟件、物流、制造、金融服務(wù)等行業(yè)，所以每個(gè)求職者首先要了解你所想要立足城市的人才需求，審視自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)從而使得自己的求職目標(biāo)性更明確。 ”從即將召開的大連春季人才招聘會(huì)來看就專門推出了重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目特裝區(qū)；IT及制造業(yè)企業(yè)專區(qū)；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專區(qū)；綜合類行業(yè)專區(qū)等，也體現(xiàn)出目前企業(yè)對(duì)人才的需求方向。求職 還需掌握好技巧
求職不是簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷展示，更重要的是素養(yǎng)的體現(xiàn)，所以知彼知己也是需要一定的技巧的。某人才機(jī)構(gòu)的鄭先生給出了這樣的建議，“對(duì)用人單位來說，最想知道的求職者的情況不外乎是“工作能力”、“職業(yè)經(jīng)歷”、“個(gè)性特點(diǎn)”等幾個(gè)方面。所以，對(duì)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，把你的自然情況、知識(shí)掌握程度及你對(duì)職業(yè)的理解在簡(jiǎn)介中寫透就可以了，如果再配以職業(yè)取向、個(gè)性特點(diǎn)等專業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告，為企業(yè)“識(shí)才”提供便捷通道，那么，會(huì)大大提高求職成功率；對(duì)已經(jīng)有工作經(jīng)歷的求職者，簡(jiǎn)歷中除了必需的自然情況外，還要如實(shí)填寫工作經(jīng)歷、職位情況、離職原因等，尤其要寫明寫透以往工作的成績(jī)情況，如果再配以專業(yè)崗位測(cè)評(píng)報(bào)告，無疑會(huì)增加用人單位對(duì)你的認(rèn)可度。”
