根據(jù)州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局《關(guān)于貫徹貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，2011年我市事業(yè)單位擬通過(guò)公開招聘方式新增人員110名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及職位
根據(jù)州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局《關(guān)于貫徹貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，2011年我市事業(yè)單位擬通過(guò)公開招聘方式新增人員110名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及職位
詳見《興義市2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》。
二、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
興義戶籍或興義生源國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（不含委培生）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所1102中的01、02職位及興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)1105中的01、02、03職位不限戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所1103中的01、02職位及興義市人才培訓(xùn)中心1101中的03職位限黔西南州戶籍或黔西南州生源。（詳見職位表。）
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4、年齡在35周歲以下（1975年12月31日以后出生）以上日期均含當(dāng)日；報(bào)考人才培訓(xùn)中心職位年齡在28周歲以下（1982年12月31日以后出生）。
5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。
6、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生不受戶籍限制。
7、以下人員不得報(bào)考：
①在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
②按照貴州省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發(fā)［2009］342號(hào)）文件規(guī)定“‘特崗教師’在聘期內(nèi)只能在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校服務(wù)，不得流動(dòng)到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試�！�；
③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
⑥曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月28日至30日 9：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興義考試中心（興義市富民路28號(hào)財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）
報(bào)名費(fèi)：100.00元／人。
(二)資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效居民身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《興義市2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》，于2012年1月11日至13日到市考試中心（財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。
（三）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
2、在本市服務(wù)期滿未就業(yè)或仍在崗服務(wù)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生，服務(wù)期滿及以上且年度考核均為合格的加2分。
3、少數(shù)民族考生，加2分。
（四）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。（其他事業(yè)單位職位只進(jìn)行筆試、面試，不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試；興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位只進(jìn)行筆試、專業(yè)技能測(cè)試，不進(jìn)行面試。）
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)。
筆試時(shí)間： 2012年1月14日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(三)面試
在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員。同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(四)專業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的考生進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。由市教育局負(fù)責(zé)制定專業(yè)技能測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定專業(yè)技能測(cè)試人員。同一職位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加專業(yè)技能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
①其他事業(yè)單位職位按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算；
②興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算；
所有成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)成績(jī)查詢
考試成績(jī)?cè)谑腥肆Y源和社會(huì)保障局考試中心政務(wù)公開欄及興義黨建網(wǎng)、興義之窗網(wǎng)站上公示，公示期為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
五、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級(jí)以上規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未參加體檢人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾旃ぷ饕龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2、按照貴州省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發(fā)［2009］342號(hào)）文件規(guī)定“‘特崗教師’在聘期內(nèi)只能在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校服務(wù)，不得流動(dòng)到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試�！钡娜藛T；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
7、報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
8、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；
9、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
11、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
七、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再開展遞補(bǔ)工作。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考資格。
(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察、體檢和政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）
受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局
監(jiān)督舉報(bào)電話：0859—12388
0859—3236600
附件一
興義市2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表
| 單位
代碼 |
招聘單位 | 職位
代碼 |
職位名稱 | 擬招聘人數(shù) | 學(xué) 歷 | 專 業(yè) | 其他報(bào)考條件 | 備 注 |
| 1101 | 興義市人才培訓(xùn)中心 | 01 | 工作人員 | 8 | 大學(xué)本科獲得學(xué)士學(xué)位及以上 | 不限 | 28周歲以下（1982年12月31日后出生）,限興義戶籍或興義生源 | |
| 02 | 工作人員 | 7 | 大學(xué)本科獲得學(xué)士學(xué)位以上 | 不限 | 28周歲以下（1982年12月31日后出生）,限興義戶籍或興義生源 | |||
| 03 | 工作人員 | 5 | 大學(xué)本科獲得學(xué)士學(xué)位以上 | 財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì) | 28周歲以下（1982年12月31日后出生）,限黔西南州戶籍或黔西南州生源 | |||
| 1102 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所 | 01 | 工作人員 | 10 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 土木工程、建筑工程技術(shù)、給水排水工程、水利工程、水利工程施工技術(shù)、交通工程、道路橋梁工程技術(shù) | 戶籍不限 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯2人、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 |
| 02 | 工作人員 | 10 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 土木工程、建筑工程技術(shù)、給水排水工程、水利工程、水利工程施工技術(shù)、交通工程、道路橋梁工程技術(shù) | 戶籍不限 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯、萬(wàn)屯2人、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 1103 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所 | 01 | 工作人員 | 10 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì) | 限黔西南州戶籍或黔西南州生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到萬(wàn)屯、七舍、豬場(chǎng)坪、倉(cāng)更、滄江2人、洛萬(wàn)2人、三江口2人有編的事業(yè)站所工作 |
| 02 | 工作人員 | 10 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上 | 財(cái)政、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)與審計(jì) | 限黔西南州戶籍或黔西南州生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河2人、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 1104 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所 | 01 | 工作人員 | 10 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 | 限興義戶籍或興義生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河2人、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 |
| 02 | 工作人員 | 9 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 | 限興義戶籍或興義生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯2人有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 03 | 工作人員 | 9 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 | 限興義戶籍或興義生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 04 | 工作人員 | 9 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 | 限興義戶籍或興義生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 05 | 工作人員 | 9 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨� | 不限 | 限興義戶籍或興義生源 | 按綜合成績(jī)從高到低依次按順序分配到則戎、敬南、烏沙、清水河、鄭屯、萬(wàn)屯、威舍、白碗窯、魯屯有編的事業(yè)站所工作 | ||
| 1105 | 興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué) | 01 | 機(jī)電一體化教師 | 1 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上 | 機(jī)電設(shè)備維修與管理、機(jī)電一體化技術(shù) | 戶籍不限 | 需作專業(yè)技能測(cè)試 |
| 02 | 汽車應(yīng)用與維修教師 | 2 | 國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上 | 汽車制造與裝配技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車改裝技術(shù)、汽車服務(wù)工程、汽車電子技術(shù) | 戶籍不限 | 需作專業(yè)技能測(cè)試 | ||
| 03 | 美發(fā)技工 | 1 | 高中及中專以上 | 不限 | 戶籍不限 | 取得美發(fā)資格證書、需作專業(yè)技能測(cè)試 | ||
| 合 計(jì) | 110 | |||||||
二、招聘對(duì)象、條件
(一)招聘對(duì)象
興義戶籍或興義生源國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生（不含委培生）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所1102中的01、02職位及興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)1105中的01、02、03職位不限戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所1103中的01、02職位及興義市人才培訓(xùn)中心1101中的03職位限黔西南州戶籍或黔西南州生源。（詳見職位表。）
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
4、年齡在35周歲以下（1975年12月31日以后出生）以上日期均含當(dāng)日；報(bào)考人才培訓(xùn)中心職位年齡在28周歲以下（1982年12月31日以后出生）。
5、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。
6、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生不受戶籍限制。
7、以下人員不得報(bào)考：
①在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
②按照貴州省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發(fā)［2009］342號(hào)）文件規(guī)定“‘特崗教師’在聘期內(nèi)只能在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校服務(wù)，不得流動(dòng)到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試�！�；
③定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
④現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
⑥曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
⑦報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
⑧有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名、資格審查及加分政策
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。
報(bào)名時(shí)間：2011年12月28日至30日 9：00-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興義考試中心（興義市富民路28號(hào)財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）
報(bào)名費(fèi)：100.00元／人。
(二)資格審查
1、報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，一寸免冠近期彩照3張。
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3、留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效居民身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。
4、報(bào)考職位要求提供的其他證明材料。
5、資格審查合格的考生填寫《興義市2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》，于2012年1月11日至13日到市考試中心（財(cái)苑賓館大院內(nèi)二樓）領(lǐng)取。
（三）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
2、在本市服務(wù)期滿未就業(yè)或仍在崗服務(wù)、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生和選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生，服務(wù)期滿及以上且年度考核均為合格的加2分。
3、少數(shù)民族考生，加2分。
（四）加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
2、西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供市項(xiàng)目辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職大學(xué)生需提供市引導(dǎo)辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
3、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由市招聘辦面向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。（其他事業(yè)單位職位只進(jìn)行筆試、面試，不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試；興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位只進(jìn)行筆試、專業(yè)技能測(cè)試，不進(jìn)行面試。）
(二)筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(150分)。
筆試時(shí)間： 2012年1月14日上午9：00—11：00
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(三)面試
在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定面試人員。同一職位進(jìn)入面試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(四)專業(yè)技能測(cè)試
報(bào)考興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位的考生進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。由市教育局負(fù)責(zé)制定專業(yè)技能測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，組織實(shí)施。專業(yè)技能測(cè)試(100 分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：3比例確定專業(yè)技能測(cè)試人員。同一職位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。
專業(yè)技能測(cè)試人員名單公示兩個(gè)工作日后，不再遞補(bǔ)。
專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加專業(yè)技能測(cè)試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
①其他事業(yè)單位職位按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算；
②興義市高級(jí)職業(yè)中學(xué)職位按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算；
所有成績(jī)小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)成績(jī)查詢
考試成績(jī)?cè)谑腥肆Y源和社會(huì)保障局考試中心政務(wù)公開欄及興義黨建網(wǎng)、興義之窗網(wǎng)站上公示，公示期為5天。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。
五、體檢
體檢統(tǒng)一由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢人員分職位按綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定在縣級(jí)以上規(guī)模較大的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。未參加體檢人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格人員達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象。由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況�？疾旃ぷ饕龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1、在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2、按照貴州省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編委辦《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發(fā)［2009］342號(hào)）文件規(guī)定“‘特崗教師’在聘期內(nèi)只能在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校服務(wù)，不得流動(dòng)到其他單位，不能參加任何形式、單位的招聘考試。”的人員；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
7、報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；
8、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的；
9、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
11、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對(duì)象。
七、聘用審批及待遇
(一) 經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人社部門審批后，由市人才交流服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再開展遞補(bǔ)工作。
(二) 凡經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務(wù)年限五年(含試用期)，期間不予調(diào)整聘用崗位。
(五)經(jīng)招聘的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的報(bào)考者，無(wú)論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考資格。
(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察、體檢和政審資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）
受理監(jiān)督單位：興義市紀(jì)委 監(jiān)察局
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