--韓國SK--
首先需要介紹一下，SK和SKII是兩碼事，前者是韓國最大的財團(tuán)之一，在韓國壟斷著能源和通信兩個行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè)，包括房地產(chǎn)、消費品、酒店、娛樂業(yè)等等；后者是寶潔公司的高端護(hù)膚品牌。兩者之間完全沒有任何關(guān)系，只是兩者都跟我挺有緣分。
關(guān)注SK一方面是因為我對能源企業(yè)都感興趣，另一方面是因為親愛的小楊菁。SK在招聘的整個過程中是一個極端靠譜的公司，的的確確做到了“以應(yīng)聘者為本”，下面我細(xì)細(xì)道來。
SK的招聘放得很晚，但因為一直關(guān)注，所以一出來就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事。一開始以為只是一般的談話，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)原來就是一個短面試，通過的人能夠直接通過簡歷篩選。而大家也許不知道，SK的簡歷篩選非常嚴(yán)格，從今年筆試的狀況來看，整個華北區(qū)只有大約100個同學(xué)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同，尤其是本科生，如果沒有參加面談，簡歷通過的可能性就非常小了（當(dāng)然，韓語、韓國交流、SK商意大賽、SK實習(xí)有明顯優(yōu)勢，不需要面談應(yīng)該也能過）。面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行，一個會議室里同時在進(jìn)行著很多組，所以非常簡短，只是簡單地問一些基本情況、為什么對SK感興趣，測試一下英語水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，我和我的幾位同學(xué)去了面談都通過了簡歷，但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒過簡歷的，也大有人在。
今年的筆試分為兩個部分，第一部分是性格測試，非常注重個人的幸福感，這與公司文化關(guān)系莫大；第二部分是類似于行測的測試，分為很多個小部分，包括文字、數(shù)理、邏輯之類，每一個部分的時間是固定的，但提供給你遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于能完成數(shù)量的題目，大部分人都只能在固定時間內(nèi)完成一半的題目，所以我猜也是更看重正確率的。說到這里，我認(rèn)為練習(xí)行測是應(yīng)對大部分筆試的最好方法，只是我雖然在筆試完廣移后說了“此仇必報”的豪言壯語，事實上后來也并沒有做什么練習(xí)，非常慚愧……
筆試的通過率大概少于50%吧，我能夠給出的確切數(shù)據(jù)是，經(jīng)營支援類全國范圍進(jìn)入面試的是20個人左右。面試是我最喜歡的super day——半天搞定四輪，四輪成績綜合評定。
第一輪是general interview，面試官是兩個部門主管（它們叫team長），這些主管的中文都非常好，但還是會配上一個翻譯，翻譯一些復(fù)雜的問題，面試內(nèi)容也較平常，注重過往的經(jīng)歷尤其是實習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會問到對韓國的看法和對SK的看法，由于面試時間已經(jīng)是12月初，自然也會問到應(yīng)聘的狀況，怎么比較SK和手上的其它offer，總的來講非常 nice，面試者幾乎都會在末尾得到很正面的反饋——比如我的，“祝你今后的學(xué)業(yè)順利，在明年夏天加入SK成為我們的同事�！�
第二輪是 case interview，給一個實際的案例，并給出一大堆亂七八糟的輔助材料，包括背景介紹、組織架構(gòu)介紹、往來郵件、相關(guān)新聞報道等等，50分鐘準(zhǔn)備時間內(nèi)要閱讀材料、完成項目策劃、描述細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備一個5分鐘的pre，并在大白板上把pre的板書寫好，所以時間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么nice，韓國的主管不斷challenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個創(chuàng)意。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的，可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來也很有樂趣。
第三輪是英語口語面試，純粹是對口語的考察。面試官是個中文其實無比流利的老外，相當(dāng)有趣的一個人~面試開始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡單的日常對話，我盡量選輕松好玩的事情說，所以還是挺愉快的。
最后一輪其實是一個筆試，叫 “in-basket",就是把你放進(jìn)真正的工作環(huán)境中考驗?zāi)恪ｎ}目是十幾封郵件，你需要逐個寫出怎樣回復(fù)和處理這封郵件，并列出面對這十幾封郵件所提事項時，你辦事的先后順序是什么，并逐個寫出排列先后順序的原因。我覺得這個環(huán)節(jié)非常贊，首先非常獨特，其它公司從未見過，其次真的很考驗面試者在真實環(huán)境中處理繁忙事務(wù)的邏輯和能力。
今年SK在中國最終發(fā)了27個offer，不知道簽下來的有多少�？偟膩碇v這是一份性價比很不錯的工作，他們很看重待遇問題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價吧。
想要大贊SK的是，招聘過程給了很多物質(zhì)上的支持：宣講會每人發(fā)一個USB擴(kuò)展，參加面談送一個美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明會每次都發(fā)100塊交通補(bǔ)助（北京學(xué)生是這個數(shù)，外地更多），拿到offer的都給家里送一束花，薪酬會后吃了飯、發(fā)了一個三星的移動硬盤。同時每一個環(huán)節(jié)出結(jié)果的時間都非常明確地給出，我們不必一直追著check，到了那天查郵箱就是。另外，SK大廈39-40樓真是富麗堂皇，裝修得非常非常非常精美，建議大家有機(jī)會去參觀~
因為真的很喜歡SK，這也是留到最后的offer之一，拒掉的時候給HR寫了一封非常誠懇的信。
“在整個招聘的過程中，我充分感受到了SK對人才的重視與關(guān)愛，每一個流程、每一個細(xì)節(jié)都無可挑剔，這要感謝您和其他HR同事的辛勤工作。正如SK的招聘流程是我此次求職中最愉快的一段經(jīng)歷一樣，SK一直是我最向往和最欣賞的企業(yè)之一，這也使得我做出這個決定非常艱難。也許是我年輕氣盛，最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒有做過這樣的事，我的人生會有一些遺憾，相信您可以理解我的心境�！�
這是一個好offer，我本該把它留給更需要它的人。小家伙，我在說給你聽呢，真的很對不起，希望你看到，希望你原諒我。
--施耐德--
先簡單說說施耐德的面試內(nèi)容。群面加實務(wù)操作，群面是10個人的無比混亂的群毆，必須搶話說，要不就被默默埋沒了；實務(wù)操作是對Excel一些較高級功能的考察，我只做出來一半，還是靠著Help的，非常狼狽……
想寫施耐德是因為，面了這家之后，我真正決定了不從事財務(wù)工作。
我不知道大家在選擇工作的時候最看重的是什么，在我來說，我最看重的不是薪水，不是工作地點，不是光鮮與否，甚至不是職業(yè)發(fā)展，而是在一起工作的人。施耐德的面試中我見到了9位會計或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見到了5位公司中從事會計工作的同事，從和她們在一起的第一秒鐘起，我腦袋中只有一個念頭——我實在不是跟她們一樣的人。這里我絕不是談能力高下或是任何有絕對值的東西，純粹是指個性、處事方法和價值觀念，這東西有點玄，可是我相信每一個人都可以判斷，當(dāng)你身邊的人和你氣場相合時，你有一種莫名的融入感和歸屬感，而當(dāng)氣場不合時，即便你們都沒有在說話，你也能感覺到自己在被排斥。
就是這種強(qiáng)烈的感覺，讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。施耐德的這一輪面試后，我直接打電話告訴他們我主動放棄，其它的實業(yè)財務(wù)崗位，也都基本上成為浮云。
這段時間在普華的實習(xí)，讓我更加堅定自己的選擇。工作，并不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作，就是選一種生活方式，薪水不能補(bǔ)償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦，光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖，但無論如何，選擇能跳舞的那一個。
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