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主管部門(mén) |
單位 |
招聘名額 |
崗位名稱(chēng) |
崗位要求 | |||
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學(xué) 歷 |
專(zhuān) 業(yè) |
其他 |
專(zhuān)業(yè)科目 | ||||
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市政園林管理局 |
園林綠化管理中心 |
2 |
專(zhuān)技人員1 |
全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上 |
園林、風(fēng)景園林 |
30歲以下 |
園林規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí) |
注：表中年齡要求：“30歲以下”系指1981年11月21日后出生，“35歲以下”系指1976年11月21日后出生，“40歲以下”系指1971年11月21日后出生。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合招聘條件及要求的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
秀山自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生不納入本次招聘范圍。
（二）招聘條件
1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2．具有良好的品行；
3．具備擬招聘崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
4．身體健康。
三、招聘方法及程序
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2011年11月21日至11月22日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：秀山自治縣行政審批大廳（中和鎮(zhèn)渝秀大道財(cái)政局2樓）
聯(lián)系電話(huà)：023-76672106 76895844
3．報(bào)名手續(xù)及資格審查：
�。�1）據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員持本人身份證、近期同底版一寸照片2張、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位所需資格證原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《秀山自治縣2011年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)初審合格后按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。報(bào)名者對(duì)所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。原則上要求現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和電話(huà)報(bào)名，如考生本人無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可采取委托報(bào)名方式，委托報(bào)名具體流程為：報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)名表，提供本人手寫(xiě)委托書(shū)和身份證復(fù)印件交予被委托人，由被委托人攜本人身份證復(fù)印件及委托人委托書(shū)、身份證復(fù)印件及報(bào)考職位所需資料原件與復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后交納考試費(fèi)用。
（2）除縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院護(hù)理1和護(hù)理2崗位開(kāi)考比例為1：2外，其余擬招聘崗位職數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開(kāi)考。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職數(shù)至規(guī)定比例。
�。�3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年12月2日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
�。ǘ┕P試
筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試，均采取閉卷方式進(jìn)行，總分各100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)《一覽表》，考試內(nèi)容為該崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試前對(duì)進(jìn)入面試人選的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供準(zhǔn)考證及本簡(jiǎn)章要求的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件各1份。考生所提供的畢業(yè)證均需在中華人民共和國(guó)教育部學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）查詢(xún)通過(guò)，否則不予認(rèn)可。
如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無(wú)遞補(bǔ)人員導(dǎo)致進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到簡(jiǎn)章規(guī)定1：2面試比例的，擬聘崗位數(shù)按復(fù)審合格人員數(shù)1：2比例按四舍五入重新確定，如因考生缺考或資格復(fù)審不合格且無(wú)遞補(bǔ)人員導(dǎo)致該招聘崗位僅有1名考生進(jìn)入面試的，該名考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分方能進(jìn)入面試，否則，取消該崗位招聘名額。
資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄋ模┟嬖�
面試以結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行。面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人選名單。
面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)縣人力社保局備案。
面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（六）體檢
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，體檢人選按擬招聘崗位職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，積極維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在本崗位面試合格的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在本崗位面試成績(jī)合格的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由秀山自治縣人力社保局在秀山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員報(bào)考單位、報(bào)考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結(jié)束后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或者雖有反映但不影響聘用的進(jìn)入下一程序。
�。ň牛┢赣眉按鼋�(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由秀山自治縣人力社保局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿(mǎn)五年方能調(diào)動(dòng)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用到縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)醫(yī)院放射、中醫(yī)針灸等崗位的人員，須在2013年12月31日前取得崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得者解除聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由秀山自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
秀山自治縣2011年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
