為進(jìn)一步完善我縣事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字[2007]24號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣近年來(lái)部分事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重短缺的現(xiàn)狀，經(jīng)報(bào)政府研究同意，決定我縣環(huán)境保護(hù)局到省內(nèi)外各高等院校引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、引進(jìn)單位及人數(shù)
| 招聘單位 |
招聘單位實(shí)有在編人數(shù) |
招聘名額 |
招聘職位 |
招聘職位簡(jiǎn)介 |
學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
其他報(bào)考條件 |
| 惠水縣環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站 |
2 |
4 |
環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站 |
從事室內(nèi)和室外環(huán)境分析測(cè)試工作 |
本科及以上 |
環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué) |
1、年齡在35周歲以下（含35周歲）
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生 |
二、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)人員條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；
（二）年齡在18周歲以上（1993年10月17日及以前出生）35周歲以下（1976年10月17日及以后出生）；
（三）具有適應(yīng)引進(jìn)崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）五官端正，身體健康；
（五）應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（六）具備引進(jìn)職位所需的其它資格條件；
（七）定向到其他縣（市）的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布引進(jìn)人才信息
公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作信息發(fā)布在惠水縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。符合引進(jìn)崗位所需條件的應(yīng)聘人員可按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，作應(yīng)聘登記，并提交報(bào)名所需材料（畢業(yè)證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件）。
（二）報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間及地點(diǎn)：
1、報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2011年10月17日至2011年10月20日。如需延長(zhǎng)或增加報(bào)名時(shí)間，待招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后另行通知。
2.報(bào)名地點(diǎn)：惠水縣環(huán)境保護(hù)局。
聯(lián)系人：羅開(kāi)媛
聯(lián)系電話(huà)：0854-6281615
3、考試時(shí)間：另行通知。
（三）資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于3:1或根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況放寬到2：1。
（四）考試
考試主要是測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，綜合測(cè)試考生理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合的能力。
1、考試方式
采取面試的方式進(jìn)行。
2、考試程序
面試：面試分值滿(mǎn)分100分，每位考生面試分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行隨機(jī)提問(wèn)考核；
（四）體檢
參加體檢的人員按面試綜合成績(jī)從高分到低分確定，按擬聘用人數(shù)1：1的比例，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。如遇面試綜合成績(jī)末位并列的，再進(jìn)行加試，取成績(jī)最高者作為體檢對(duì)象。
考生體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、就業(yè)推薦表和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì)；
（五）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；
（六）不符合引進(jìn)職位的資格條件；
（七）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
對(duì)體檢、考核不合格的職位，按考試總成績(jī)依次順延遞補(bǔ)。
五、聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考核合格的人員，將確定為擬聘用人員�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)擬聘用人員名單，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
經(jīng)公示合格的人員，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》（一式三份），經(jīng)引進(jìn)單位及其主管部門(mén)、縣人事部門(mén)審核后，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。在州人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后，由縣人事部門(mén)按規(guī)定行文安排工作，工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，由人事部門(mén)行文正式聘用；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到單位報(bào)到、試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格、試用期未滿(mǎn)自動(dòng)離崗或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人事部門(mén)統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
六、未盡事宜由惠水縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)及社會(huì)監(jiān)督。
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
咨詢(xún)電話(huà)：0854-6221862
監(jiān)督電話(huà)：0854-6281615
