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[四川]德陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局事業(yè)單位2011年招聘園林專業(yè)工作人員公告

更新時(shí)間:2011-09-24 熱度:3953 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,德陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局所屬事業(yè)單位市規(guī)劃局(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)、重點(diǎn)辦(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)、質(zhì)量安全監(jiān)督站(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)、建設(shè)工程造價(jià)管理站(財(cái)政全額撥款事業(yè)單位)、德陽(yáng)市自來(lái)水公司(自收自支事業(yè)單位)和市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院(財(cái)政差額撥款事業(yè)單位)擬公開(kāi)考核聘用23名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員(以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核聘用)。根據(jù)《德陽(yáng)市人事局 德陽(yáng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈德陽(yáng)市事業(yè)單位面向社會(huì)考核聘用工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(德市人發(fā)〔2006〕104號(hào))、《德陽(yáng)市人民政府關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)若干政策措施的意見(jiàn)》(德府發(fā)〔2009〕4號(hào))等文件精神,現(xiàn)公告如下。
一、公開(kāi)考核聘用的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開(kāi)考核聘用的職位、名額及范圍
本次公開(kāi)考核聘用的職位及名額如下:
德陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院專業(yè)技術(shù)崗位3名(城市規(guī)劃專業(yè)2名、風(fēng)景園林專業(yè)1名);
要求:風(fēng)景園林專業(yè)全日制研究生 年齡不能超過(guò)35歲
四、公開(kāi)考核聘用人員的條件
本次公開(kāi)考核聘用的人員必須符合下列條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治思想素質(zhì)好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正;
(二)具有碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷,符合本辦法第三條規(guī)定的專業(yè)條件,并具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力;
(三)身體健康;
(四)年齡在18至35周歲,即1976年8月30日至1983年8月30日出生。
五、公開(kāi)考核聘用的程序和方法
(一)發(fā)布公告
德陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員《公告》在四川省人事考試網(wǎng)、四川省建設(shè)網(wǎng)、德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)和德陽(yáng)市建設(shè)網(wǎng)(http://www.dycin.com)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間: 2011年9月22日至2011年10月25日(節(jié)假日除外)。報(bào)名時(shí)間截止后,報(bào)名情況在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)和德陽(yáng)市建設(shè)網(wǎng)(http://www.dycin.com)上公布,供報(bào)名者查詢,報(bào)名者也可直接向德陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局查詢(查詢電話: 2553667)。
2、報(bào)名地點(diǎn): 德陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局政工人事科(德陽(yáng)市黃河片區(qū)瑞和街57號(hào)建設(shè)大廈九樓925室),聯(lián)系電話:2553667。
3、報(bào)名要求: 報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)市規(guī)劃和建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》(一式三份,貼照片)。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色照片4張及本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在工作單位證明原件(證明內(nèi)容三項(xiàng):現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間,從事專業(yè),是否同意報(bào)名參選)。
考核聘用將通過(guò)面試的方式擇優(yōu)確定考核對(duì)象。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。
(三)考核的內(nèi)容和方式
對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在前三項(xiàng)考核中有一項(xiàng)不合格的,即終止考核,取消其應(yīng)聘資格;前三項(xiàng)合格者,根據(jù)后兩項(xiàng)考核結(jié)果綜合衡量,擇優(yōu)聘用。
1、基本資格審核。通過(guò)查閱檔案、證書鑒定等方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。
2、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))考核。采取專家評(píng)審的方式確認(rèn)應(yīng)聘人員以往工作(學(xué)習(xí))的業(yè)績(jī)(成績(jī))。
3、業(yè)務(wù)素質(zhì)考評(píng)。采取專家面談的方式檢驗(yàn)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際工作能力。
4、健康狀況檢查。參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行身體健康狀況檢查,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核查。通過(guò)面談交流、走訪調(diào)查等方式了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。
(四)確定擬聘人選和公示
聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員的考核結(jié)論意見(jiàn),提出擬聘人選,經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局審核,報(bào)市人事局審查同意后,在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com)和德陽(yáng)市建設(shè)網(wǎng)(http://www.dycin.com)上進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間,對(duì)群眾反映不符合公開(kāi)考核聘用條件或有弄虛作假行為的,經(jīng)查實(shí)取消其參加公開(kāi)考核聘用的資格,同時(shí)在進(jìn)入考察范圍的人選中重新確定公示對(duì)象。
(五)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議人員,或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員,辦理聘用手續(xù)。
六、考核監(jiān)督
本次公開(kāi)考核聘用人員,由局紀(jì)委(監(jiān)察室)和市有關(guān)部門監(jiān)督,重點(diǎn)監(jiān)督資格審查、業(yè)務(wù)素質(zhì)考核、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核查和確定擬聘人選及公示等環(huán)節(jié),同時(shí)還要接受社會(huì)咨詢及投訴等。

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