根據(jù)保山市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定的通知〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11 號(hào)）、保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號(hào))及《昌寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，現(xiàn)將昌寧縣2011年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員58名。其中，事業(yè)人員55名，工勤人員（駕駛員）3名（具體招聘崗位詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次昌寧縣將招聘19名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
| 項(xiàng)目 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
條件 |
| 單位 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其它 |
| 縣環(huán)境保護(hù)局 環(huán)境監(jiān)測(cè)站 |
環(huán)境監(jiān)測(cè)A |
3 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
環(huán)境類(lèi)；具有環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗合格證的不限專(zhuān)業(yè)。 |
普通高校畢業(yè)生 |
| 環(huán)境監(jiān)測(cè)B |
2 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
環(huán)境類(lèi)；具有環(huán)境監(jiān)測(cè)上崗合格證的不限專(zhuān)業(yè)。 |
普通高校畢業(yè)生 |
| 縣農(nóng)業(yè)局 基層農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣站 |
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣 |
4 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
農(nóng)林牧漁工程與管理類(lèi)、水產(chǎn)類(lèi)、作物學(xué)類(lèi) |
普通高校畢業(yè)生 |
| 縣農(nóng)業(yè)局 基層畜牧獸醫(yī) 工作站 |
動(dòng)物防疫、畜牧科技推廣 |
2 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
動(dòng)物生產(chǎn)與動(dòng)物 醫(yī)學(xué)類(lèi) |
普通高校畢業(yè)生 |
| 縣林業(yè)局 基層林場(chǎng) |
會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì) |
1 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算 |
國(guó)民教育 |
| 營(yíng)林造林 |
3 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
林學(xué)類(lèi) |
普通高校畢業(yè)生 |
| 信息管理員 |
1 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
計(jì)算機(jī)及通信信息類(lèi) |
普通高校畢業(yè)生 |
| 縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局園林綠化管理所 |
綠化管理 |
1 |
30周歲及以下 |
本科及以上 |
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué) |
國(guó)民教育 |
| 縣水務(wù)局 水庫(kù)管理所 |
農(nóng)田水利 |
2 |
30周歲及以下 |
大專(zhuān)及以上 |
水利水電水工類(lèi) |
普通高校畢業(yè)生 |
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)具有符合崗位要求的文化程度，專(zhuān)業(yè)能力和工作能力。
(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)符合崗位需要的其它條件（見(jiàn)崗位計(jì)劃表）。
(六)報(bào)考者年齡必須為18周歲以上（1993年10月9日及以前出生）至30周歲及以下（1980年 10月10日及以后出生）。部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1975年10月10日及以后出生。
(七)報(bào)考者應(yīng)是昌寧戶(hù)籍、昌寧生源或父母戶(hù)籍在昌人員。普通高校全日制國(guó)民教育碩士研究生、博士研究生不受戶(hù)籍限制。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
被依法追究刑事責(zé)任的；受到黨紀(jì)處分尚在處分期的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；有道路交通肇事記錄并被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任的人員不得報(bào)考駕駛員崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年10月9日至10日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：昌寧縣人才市場(chǎng)（縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）。
(三)報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口冊(cè)（相關(guān)戶(hù)籍證明材料）原件和復(fù)印件各一份，以及所報(bào)崗位特需的其它證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。普通高校畢業(yè)生還必須持有教育行政主管部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的《普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《普通大中專(zhuān)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的原件和復(fù)印件一份。
(四)資格審查：報(bào)名點(diǎn)工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格。由用人單位和主管部門(mén)初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。
(五)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定，以每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)（駕駛員崗位專(zhuān)業(yè)技能操作考試費(fèi)用另行收�。�。
(六)開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，如達(dá)不到此開(kāi)考比例，則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)整開(kāi)考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2011年10月21日—10月22日到縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、組織考試
考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試和面試，均按百分制計(jì)分。
(一)筆試
1.筆試科目：
⑴事業(yè)單位人員筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，滿(mǎn)分均為100分。
⑵機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員（駕駛員）筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分100分。
2.考試形式：筆試采取閉卷形式考試。
3.考試時(shí)間：2011年10月23日
綜合知識(shí)：上午9:00—11:00
職業(yè)能力測(cè)試：下午2:30—4:30
4.考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.參考書(shū)目：由云南省事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)用教材編寫(xiě)中心編寫(xiě)、衛(wèi)曉東主編、云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)用教材綜合知識(shí)》和《云南省事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)用教材職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（2011年版）。駕駛員《綜合知識(shí)》不含第六編《事業(yè)單位管理制度》和第七編《事業(yè)單位人才資源的培育與開(kāi)發(fā)》。
6.筆試成績(jī)計(jì)算：
事業(yè)單位人員筆試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。
7.查分：應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑義的，自成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，由申請(qǐng)復(fù)查人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，提交縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配科，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一委托閱卷機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)束后，公布復(fù)查情況。申請(qǐng)人只能申請(qǐng)復(fù)查本人的筆試成績(jī)。
（二）專(zhuān)業(yè)技能考試
駕駛員崗位專(zhuān)業(yè)技能考試采取實(shí)際操作測(cè)試，即駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試，滿(mǎn)分100分。
1.駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試時(shí)間：另行通知。
2.駕駛員筆試和專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)計(jì)算：
駕駛員筆試和專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×40%。
(三)面試
1.確定面試人員
事業(yè)單位人員（除駕駛員外）以綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%的得分、駕駛員以綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī) ×40%的得分確定面試人員。最低控制分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，以崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按分?jǐn)?shù)由高到低的順序，依次確定面試人員。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試（自行放棄面試的人員需向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提交書(shū)面申請(qǐng)）。
面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足1:2的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。
2.面試的實(shí)施
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿(mǎn)分100分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式：另行通知。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，等額面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分。若面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)，則取消錄用資格。
(四)考試綜合成績(jī)的計(jì)算
1.事業(yè)單位人員（除駕駛員外）綜合成績(jī)=（綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%）+面試成績(jī)。
2.駕駛員綜合成績(jī)=（綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×40%）+面試成績(jī)。
五、聘用程序
(一)體檢
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢的對(duì)象。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依次遞補(bǔ)體檢人員。
(二) 考核政審：對(duì)體檢合格人員，由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等情況全面考核，由其戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所進(jìn)行政審。
(三) 公示：對(duì)考核政審合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。
在公示過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。
(四)辦理有關(guān)手續(xù)：對(duì)在公示期內(nèi)無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，主管部門(mén)到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
(一)通知時(shí)效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出相關(guān)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。
(二)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性�？忌膫�(gè)人信息必須如實(shí)填寫(xiě)。若在報(bào)名、考試及體檢、考核政審過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為的，一律取消考生招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)此次招聘工作，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)查詢(xún)。在招聘過(guò)程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)上發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無(wú)法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負(fù)責(zé)。
本公告由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0875-7131399。
