為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2011年面向社會統(tǒng)一公開選拔招聘部分高校畢業(yè)生充實到人才緊缺的事業(yè)單位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘5名林業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。制定實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、公開招聘的原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
三、招聘單位及人數(shù)
| 招聘單位 |
職位
代碼 |
招聘職位名稱 |
招聘職位簡介 |
職位
類別 |
招聘名額 |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
| 縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位 |
01 |
林業(yè)技術(shù)員 |
植樹造林、規(guī)劃設(shè)計、資源調(diào)查、野生動植物保護、森林防火 |
B |
5 |
全日制普通高校本科及以上 |
林業(yè)工程類、森林資源類 |
四、招聘對象及報考條件
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1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。專業(yè)對口（以畢業(yè)證書為準）。
2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。專業(yè)對口（以畢業(yè)證書為準）。
3、在我省服務(wù)期滿的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生、企事業(yè)單位見習生（含服務(wù)期滿人員）。學歷及專業(yè)要求以所報職位要求為準，戶籍和生源地不限。
4、甕安籍1999級及以前，各類定向回甕安的大中專畢業(yè)生，學歷中專（中師）及以上，可不限專業(yè)報考各職位。其中中專（中師）學歷的考生只限于報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位。
（二）報考條件。
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、年齡在18周歲以上（即1993年9月23日以前出生），35周歲以下（即1976年9月23日以后出生）。
�。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
1、我縣各級行政、事業(yè)單位正式職工；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
五、報名、資格審查
招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局審批后，在組織報名前7日分別在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安電視臺、甕安縣政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進行廣泛宣傳。
1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件1份（1999 級及以前的定向畢業(yè)生持相關(guān)定向依據(jù)材料)；報考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；報考衛(wèi)生系統(tǒng)需執(zhí)業(yè)資格準入職位的還需提供相關(guān)的 執(zhí)業(yè)資格證；報考“限招基層服務(wù)大學生”職位的考生還需提供省項目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項目主管部門出具的基層服務(wù)證明。
2、報名時間和地點。2011年9月23日至9日25到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期免冠照片2張，報名費100元。報名 結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準考證�？忌鷳{本人有效身份證和報名交費收據(jù)于2011年9月28日到甕安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證�！ �
3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學（除珠藏中學外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站按專業(yè)和職位分類報名。由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經(jīng)資格審查合格者準予考試。
4、報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。
六、對到基層服務(wù)的大學生實行適當照顧
劃定17個職位(其中8個職位限招在我縣服務(wù)的基層項目大學生)面向在我省服務(wù)的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生、企、事業(yè)單位見習生公開招聘。
七、考試
考試按管理崗位A類、專業(yè)技術(shù)崗位B類、C類（教師崗位）實行分類考試。
報考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試（教師崗位試教，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站職位的考生面試增加計算機實際操作，計算機實際操作占面試成績的50%）。
�。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總成績?yōu)?00分。由組織、人事部門組織，統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)（《貴州省事業(yè)單位工作人員考 核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員 辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號、《人事爭議處理規(guī)定》國人部發(fā)〔2007〕109號等文件）、應(yīng)用文寫作及所報職位的專業(yè)知識。
所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生必須憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加筆試。
筆試時間：2011年9月29日早上9：00－11：00
筆試地點領(lǐng)取關(guān)準考證時通知。
(二)面試
面試總成績100分，按招聘崗位計劃1：3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時確定�？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加面試。
如遇某崗位進入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(試教)。如所招聘崗位計劃數(shù)與確定進入面試（試教）人數(shù)達不到1∶3比例的崗位，由縣招考工作辦公室報縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進行面試（試教）。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分的不能進入體檢。
面試（試教）時間：2011年10月10日。
面試（試教）地點另行通知。
（三）綜合成績計算
考生綜合成績按以下比例分類計算：
綜合成績?yōu)?00分，筆試總成績占60％、面試成績占40％。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，如未參加基中任一項目考試的，視為自動放棄報考。
八、體檢
各招聘職位參加體檢的人員由縣招考辦公室按擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公 務(wù)員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標準執(zhí) 行。體檢費用考生自理。
體檢醫(yī)院體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。
體檢不合格者不列入考核對象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考核。
體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核， 并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。往屆（含在職）考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應(yīng)屆考生考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
�。ㄒ唬┎荒軋猿种袊伯a(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為的，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
�。ㄈ┯薪�(jīng)濟和其它問題；
�。ㄋ模⿷�(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀律渙散、嚴重違犯校紀校規(guī)，受到校紀處分者；
�。ㄎ澹┰诼毴藛T近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；
（六）被辭退或者開除公職的；
（七）考核政審時未能取得招聘崗位所需學歷（學位）證書的；
�。ò耍┙�(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數(shù)達不到招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
十、職位確認
考核工作結(jié)束后，面向社會公示分類招考的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位�？忌x擇單位按本報考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫 《職位確認表》，確認后一律不得更改。（具體單位名單在職位確認前報縣人社局備案）。
十一、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對外公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送縣人力資源和社會保障局審核報州人力資源和社會 保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理。審批工作結(jié)束后，不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史 且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。此次招聘，被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年；在3年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用 資格的，原則上從辭職或消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
十二、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中，堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀 律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考（聘），對有違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
