根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)［2006］48號(hào)）文件精神，按照州編委會(huì)確定的招聘計(jì)劃，經(jīng)研究，2011年州直事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員261名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘14名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次招聘工作，成立2011年州直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于州人力資源和社會(huì)保障局。
三、招聘計(jì)劃及職位
單位
代碼 |
招聘單位 |
職位名稱 |
職位
代碼 |
職位簡介 |
招聘
人數(shù) |
學(xué) 歷 |
專 業(yè) |
其他報(bào)考條件 |
| 1111 |
州環(huán)保局 |
環(huán)境監(jiān)測站 |
01 |
承擔(dān)環(huán)境技術(shù)監(jiān)測、環(huán)境質(zhì)量、污染源監(jiān)督性和突發(fā)環(huán)境污染事件應(yīng)急監(jiān)測 |
3 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位 |
環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、生物技術(shù)、測試計(jì)量技術(shù)及儀器 |
|
| 1112 |
州商務(wù)和糧食局 |
糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心 |
01 |
糧油食品檢驗(yàn) |
1 |
大學(xué)本科及以上 |
糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測專業(yè) |
具有糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 |
| 糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心 |
02 |
糧油食品檢化驗(yàn) |
4 |
大學(xué)本科及以上 |
糧油、食品、農(nóng)產(chǎn)品及相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)檢測專業(yè) |
|
| 1113 |
州林業(yè)局 |
森林病蟲害防治檢疫站 |
03 |
從事林業(yè)植物檢疫和林業(yè)有害生物防治工作 |
1 |
全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 |
森林資源保護(hù)與游憩(森林保護(hù))、動(dòng)植物檢疫 |
|
| 對(duì)外合作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展站 |
02 |
從事林業(yè)對(duì)外合作與交流工作及林業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理 |
1 |
全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上 |
電子信息科學(xué)與技術(shù)、林業(yè)技術(shù)與管理、現(xiàn)代林業(yè)技術(shù) |
|
| 1117 |
州農(nóng)科所 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
01 |
農(nóng)業(yè)科研、推廣 |
4 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位 |
農(nóng)學(xué)(煙草方向除外)、作物遺傳育種、作物栽培、生物技術(shù) |
|
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向生和委培生）。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1993年9月30日及以前出生），35周歲以下（1976年10月1日及以后出生）；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
5、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件（具體職位資格條件詳見附件一：《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2009年1月1日以來招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分
（一）報(bào)名
時(shí)間：2011年9月25日9:00至9月28日18:00。
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”再選擇“黔西南州入口”進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員可在報(bào)名期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠信承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:30后，將在黔西南州人事人才網(wǎng)上公布全州報(bào)名人數(shù)及職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在州招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交報(bào)名表后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位（或主管部門）提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2011年9月26日9:00至9月29日18:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員可于2011年9月26日9:00至9月29日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2011年9月26日9:00至9月30日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)、繳納100元考務(wù)費(fèi)、打印報(bào)名表備用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商改報(bào)單位同意后，負(fù)責(zé)考務(wù)的部門給予改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2011年10月8日至 10月9日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2011年10月18 日9:00至10月21日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加2分（同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者；
（2）至2011年12月31日在我州服務(wù)期滿、并在服務(wù)單位考核均為合格及以上等次的由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃大學(xué)生；
（3）農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶；
（4）少數(shù)民族考生。
2、加分確認(rèn)
加分審查工作由州招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員招聘加分申請(qǐng)表》（見附件3，以下簡稱《加分申請(qǐng)表》），如實(shí)填寫并在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行加分審查。
加分審查時(shí)間：2011年10月8日至10月10日（工作時(shí)間）
地點(diǎn)：黔西南州人社局體育公園辦公區(qū)事業(yè)單位人事管理科（六樓）
逾期不提交《加分申請(qǐng)表》的考生，視為自動(dòng)放棄加分。提交《加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明。
（2）“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供所服務(wù)縣項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”、 “選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”大學(xué)生需提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況。
（3）農(nóng)村計(jì)劃生育獨(dú)生子女戶或二女結(jié)扎戶，須提供縣（市）人口與計(jì)劃生育局出具（父）母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。
（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)州招聘辦審核后，對(duì)符合加分條件的，在筆試成績公布前面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算
（一）考試形式
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。
筆試由州招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
（1）筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。
（2）筆試時(shí)間為2011年10月23日
上午：09：00——11：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（3）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由州招聘辦組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位在報(bào)考本職位人員中按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)；無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
擬進(jìn)入面試的考生須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明），到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高到低依次確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的同時(shí)參加面試。招聘單位面試方案報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局研究同意后由招聘單位主管部門組織實(shí)施，面試方案將在面試前向社會(huì)進(jìn)行公布。面試成績總分100分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；體檢不合格的，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對(duì)象。
體檢在州招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、2009年1月1日以來招考（聘）的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年9月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
3、沒有考核依據(jù)（檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
8、截止到2011年11月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
10、經(jīng)州招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，從面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
九、公示和聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由州招聘辦在黔西南州人事人才網(wǎng)（http://www.qxnrsj.gov.cn/）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補(bǔ)工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0859—3221609（業(yè)務(wù)咨詢）
0859—3229260（報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢）
監(jiān)督電話：0859—3241595
附件一：
《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名表》 附件二：
《黔西南州2011年州直事業(yè)單位新增人員加分申請(qǐng)表》
