因工作需要，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準同意，省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員共19名，招考工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照發(fā)布招考公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用審批的程序進行。為此，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位、人數(shù)及對象
（一）招聘職位及人數(shù)
省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員共19名，其中：省環(huán)境科學研究設計院5名、省環(huán)境監(jiān)測中心站6名、省環(huán)境監(jiān)控中心8名。
| 單位名稱 |
職位代碼 |
職位名稱 |
職位簡介 |
招聘專業(yè) |
學歷 |
招聘人數(shù) |
備注 |
| 省環(huán)境科學研究設計院 |
A01 |
專業(yè)技術人員 |
充分發(fā)揮專業(yè)特長，研究和解決環(huán)境污染與保護、資源綜合利用等問題，以及從事環(huán)境咨詢相關工作 |
水利水電工程 |
全日制普通高校碩士及以上研究生學歷、學位 |
1 |
|
| A02 |
化學工程 |
1 |
|
| A03 |
鋼鐵冶金或有色金屬冶金 |
1 |
|
| A04 |
地質(zhì)工程或采礦工程 |
1 |
|
| A05 |
無機化學 |
1 |
|
| 省環(huán)境監(jiān)測中心站 |
B01 |
專業(yè)技術人員 |
主要從事實驗室數(shù)據(jù)分析工作 |
儀器科學與技術（化學儀器分析方向）、有機化學（有機物儀器分析方向）、分析化學（有機物儀器分析方向） |
全日制普通高校碩士及以上研究生學歷、學位 |
2 |
通過大學英語國家四級及以上考試 |
| B02 |
計算機及網(wǎng)絡的維護管理 |
計算機科學與技術、計算機應用技術 |
1 |
| B03 |
主要從事環(huán)境監(jiān)測方面工作 |
環(huán)境工程、環(huán)境科學、化學工藝 |
3 |
| 省環(huán)境監(jiān)控中心 |
C01 |
專業(yè)技術人員 |
主要從事數(shù)據(jù)監(jiān)控分析及現(xiàn)場端監(jiān)督檢查 |
環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學 |
全日制普通高校大學本科及以上學歷、學位 |
4 |
|
| C02 |
專業(yè)技術人員 |
主要從事環(huán)境信息化工作 |
計算機科學與技術、計算機應用與維護、計算機應用技術、電子信息工程 |
全日制普通高校碩士及以上研究生學歷、學位 |
3 |
|
| C03 |
專業(yè)技術人員 |
主要從事環(huán)境地理信息工作 |
地圖學與地理信息系統(tǒng) |
1 |
|
（二）招聘對象
1、省環(huán)境監(jiān)控中心C01職位招聘對象為全日制普通高校大學本科學歷學士學位及以上畢業(yè)生，其他職位招聘對象為全日制普通高校研究生學歷碩士學位及以上畢業(yè)生。
2、均不含委培生。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年7月30日及以前出生），35周歲以下（1976年7月30日及以后出生）；具有博士學位的報考人員，年齡可放寬至40周歲（1971年7月30日及以后出生）。以上日期均含當日。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
8、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定。
9、具備報考職位所需的其它資格條件。
以下人員不得報考
1、2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2011年5月5日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆碩士及以上畢業(yè)生。
4、現(xiàn)役軍人。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、在各級公務員及專業(yè)技術人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
8、不符合招考職位要求的相關條件的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
四、招聘程序
（一）報名
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)“(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2011年8月22日9:00 — 8月26日17:00 登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消。取消或調(diào)整的情況將在貴州人事人才網(wǎng)上公布。學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際報名人數(shù)開考，但應聘人員筆試成績須達到參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。
2、報名確認及繳費：報考人員于2011年8月22日9:00—8月28日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按每人90元繳納報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。不符合招考條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理。
3、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2011年9月5日9:00至9月9日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院 0851—6831833、6810676
4、報名要求：原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
（二）考試
1、筆試
筆試按照百分制評分，筆試成績按40% 計入總成績。
筆試時間：2011年9月11日，上午9:00--11:30。
筆試科目：《公共基礎知識》。
考試地點：具體時間及地點見《準考證》。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事人才（http://www.gzrs.gov.cn/）及貴州省環(huán)保廳網(wǎng)（http://www.gzhjbh.gov.cn/）進行公布。
2、資格審查
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。學歷學位要求為碩士研究生及以上的崗位，單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)達不到1:3比例時，經(jīng)請示省人力資源與社會保障廳同意后，按實際參加資格審查人員數(shù)確定資格審查人員，但應聘人員筆試成績須達到參加筆試人員的筆試平均分，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。參加資格審查人員名單、時間及地點在貴州人事人才網(wǎng)站和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站上公布。
貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位按照《招聘方案》和報考人員網(wǎng)上打印的《報名表》，對擬進入面試人員是否符合報考職位所需資格條件進行資格審查，資格審查不合格的，取消進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。進入面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)站上和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站進行公告。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
資格審查所需材料：
（1）《報名表》3份；
（2）畢業(yè)證、學位證、有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍、身份證明)；
（3）崗位要求的資格證原件及復印件；
（4）在職人員須提供所在單位同意報考證明；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。
3、面試
資格審查結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)上和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站公布。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到70分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)進行公布。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)進行公布。
（三）體檢
面試結束后，由招聘單位根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（四）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3、在讀的非2011年應屆大學本科及以上畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、截止2011年11月1日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人事人才網(wǎng)和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認為不合格者，根據(jù)有關規(guī)定取消聘用資格。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851—5570600
5575005（省環(huán)保廳人事處）
監(jiān)督電話: 0851—5571095（省環(huán)保廳紀檢監(jiān)察室）
六、未定事宜，由省環(huán)保廳商省人力資源與社會保障廳研究確定。
