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[貴州]2011年玉屏侗族自治縣招考聘用農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位崗位人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間:2011-08-09 熱度:4995 來(lái)自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

為了貫徹落實(shí)國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策精神,充實(shí)我縣事業(yè)單位人才力量,確保我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定公開(kāi)招考聘用199名大專(zhuān)院校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解,本次將招聘9名農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,為確保公開(kāi)招考聘用工作組織嚴(yán)密,程序規(guī)范,根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,制定了《玉屏侗族自治縣2011年招考聘用事業(yè)崗位人員實(shí)施方案》,現(xiàn)就招考聘用事宜公告如下: 

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招考聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立縣事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組 (另行文)。 

二、公開(kāi)招考聘用工作原則及程序 

招考聘用工作按照德才兼?zhèn)、條件適合的標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試和面試的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃,發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 

三、公開(kāi)招考聘用的報(bào)考條件、職位、專(zhuān)業(yè)及有關(guān)要求 

(一)招考對(duì)象 

1、本省戶(hù)籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生); 

 2、由地級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在玉屏侗族自治縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生,中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生; 

3、面向村干部及工勤人員的事業(yè)崗位職位,需具備以下條件:截至2011年6月 30 日止在玉屏侗族自治縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)3年及以上的工勤編制在編在崗人員; 2009年6月30日以前在玉屏自治縣擔(dān)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任(不含大學(xué)生村官、“一村一大”人員),且至今一直擔(dān)任以上職務(wù)的優(yōu)秀村干部。 

4、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)崗位的職位面向玉屏自治縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員、農(nóng)村優(yōu)秀村干部報(bào)考外,其余職位僅面向未就業(yè)的畢業(yè)生招考(未就業(yè)是指未經(jīng)組織、人事部門(mén)招考錄聘程序?qū)崿F(xiàn)就業(yè))。 

(二)報(bào)考條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行; 

2、年齡要求: 

年齡(1993年6月30日及以前出生,1976年6月30日以后出生)。2009年6月30日以前在玉屏自治縣擔(dān)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任,且至今一直擔(dān)任以上職務(wù)的優(yōu)秀村干部考生年齡放寬到1971年6月30日以后出生; 

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。 

兩年及以上基層公安工作經(jīng)驗(yàn)是指截至2011年6月30日止,在縣公安機(jī)關(guān)及其下屬單位工作滿(mǎn)兩周年的經(jīng)歷。 

兩年及以上道路交通管理工作經(jīng)驗(yàn)是指截至2011年6月30日止,在縣交通管理部門(mén)從事道路交通管理工作滿(mǎn)兩周年的經(jīng)歷。 

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定; 

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件,符合《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》所規(guī)定的條件。 

6、戶(hù)籍要求: 

(1)面向本縣招聘的戶(hù)籍要求:是指系玉屏侗族自治縣生源或系玉屏侗族自治縣戶(hù)籍(2011年6月30日前戶(hù)籍已在玉屏的); 

(2)由地級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在玉屏侗族自治縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生,中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生,視為本縣戶(hù)籍。 

(三)以下人員不得報(bào)考: 

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2011年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 

2、在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生; 

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員; 

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員; 

6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員; 

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。 

(四)職位說(shuō)明及相關(guān)具體要求
招聘單位名稱(chēng) 招聘崗位(職位)及人數(shù) 招聘條件
職位 人數(shù) 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn) 朱家場(chǎng)鎮(zhèn)政府事業(yè)崗位 管理人員(C類(lèi)) 2 本科及以上 經(jīng)濟(jì)學(xué)及農(nóng)學(xué)類(lèi)
縣直部門(mén) 縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測(cè)站 專(zhuān)業(yè)
技術(shù)員
2 全日制本科及以上 環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)
縣直部門(mén) 縣農(nóng)牧科技局漁政管理站 管理人員(A類(lèi)) 1 全日制本科及以上 水產(chǎn)類(lèi)
縣農(nóng)牧科技局畜牧技術(shù)推廣站 管理人員(B類(lèi)) 1 全日制本科及以上 動(dòng)物醫(yī)學(xué)畜牧獸醫(yī)
縣農(nóng)牧科技局縣經(jīng)濟(jì)作物技術(shù)推廣站 管理人員(C類(lèi)) 2 全日制本科及以上 植物生產(chǎn)類(lèi)
縣住建局園林綠化站 管理人員 1 全日制本科及以上 園林及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放 

(一)報(bào)名時(shí)間:2011年8月15日至2011年8月17日 ,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00 。                                   

(二)報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。 

(三)報(bào)名費(fèi)用:按省物價(jià)局、財(cái)政廳黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,考試考務(wù)費(fèi)每人100元。 

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》(黔黨發(fā)[2009]6號(hào))中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定,符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng),由所在學(xué);?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書(shū)面證明,經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。 

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí),須出示相關(guān)證明材料原件,于報(bào)名時(shí)間截止前到報(bào)名處辦理相關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。 

  

(四)報(bào)名材料: 

1、畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件(或戶(hù)籍證明)以及職位所需的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份;近期1寸同底彩色免冠照片3張。 

2、在編、在崗工勤人員報(bào)考需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明材料; 

3、優(yōu)秀村干部考生需提供本人所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委出具的推薦證明; 

4、具備加分條件的考生需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件各1份,至報(bào)名時(shí)間截止未能提供的視為放棄加分?忌氃趫(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《加分申請(qǐng)表》,經(jīng)用人單位按照招考規(guī)定審核符合加分條件的,在筆試以前統(tǒng)一由招考辦向社會(huì)公示,公示結(jié)果無(wú)異議的,在筆試成績(jī)總分中加分; 

5、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件,經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招考簡(jiǎn)章、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾,如實(shí)提交和填寫(xiě)本人相關(guān)信息和材料,報(bào)考人員對(duì)提供報(bào)名所需資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如因資料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。委托他人報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫(xiě),出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆(面)試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消其考試、錄聘資格。 

(五)資格審查:用人單位按照招考的條件和考生填寫(xiě)的報(bào)名表、提供的報(bào)名資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行審查,符合招考職位所需資格條件的考生,由用人單位審查人員簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。不符合報(bào)考條件的考生,不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該考生考試成績(jī)作無(wú)效處理。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。 

五、考試形式、內(nèi)容及加分政策 

(一)考試形式:本次招考,縣民族文化(館)藝術(shù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)職位、公安工勤職位需進(jìn)行筆試和面試,其它職位只進(jìn)行筆試。報(bào)考教育系統(tǒng)職位必須具有師范教育類(lèi)學(xué)歷和該職位相應(yīng)的教師資格證。 

計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)原則上不低于1:3。若某類(lèi)招考職位達(dá)不到1:3,則該類(lèi)職位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)確定招考名額。 

縣民族文化(館)藝術(shù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)職位若達(dá)不到1:3,可以開(kāi)考,但該職位擬錄聘人員總成績(jī)應(yīng)達(dá)到藝術(shù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)職位其他錄聘人員總平分及以上,按職位數(shù)由高低擇優(yōu)錄取。 

筆試時(shí)間為120分鐘,筆試總分值為100分。面試總分值為100分。 

縣民族文化(館)藝術(shù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)職位: 

面試人數(shù)原則上按1:3比例進(jìn)行。筆試成績(jī)占總分的30%,面試成績(jī)占總分的70%。按民族文化(館)藝術(shù)團(tuán)專(zhuān)業(yè)職位面試方案進(jìn)行。 

公安工勤職位職位: 

面試人數(shù)原則上按1:3比例進(jìn)行。筆試成績(jī)占總分的50%,面試成績(jī)占總分的50%。按公安工勤職位面試方案進(jìn)行。 

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。 

(二)考試內(nèi)容 

1、筆試內(nèi)容 

①教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位:本職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。管理職位:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 

     ②其它職位:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。 

2、面試內(nèi)容 

應(yīng)聘職位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能等。 

(三)加分政策 

對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)(折算前)中給予加分,同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,按最高一項(xiàng)加分條件加分,不累計(jì)加分。具體條件如下: 

1、革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者,在筆試總成績(jī)中加5分; 

2、戶(hù)籍為玉屏或玉屏生源,且系農(nóng)村戶(hù)籍的獨(dú)生子女戶(hù)考生,在筆試成績(jī)中加5分;二女結(jié)扎戶(hù)的子女考生,在筆試成績(jī)中加3分(需出具戶(hù)口簿和計(jì)生局的相關(guān)證明)。 

3、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初級(jí)(士)證書(shū)的考生,在筆試成績(jī)總分中加3分;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格初級(jí)(師)證書(shū)的考生,在筆試成績(jī)總分中加5分(必須在加分時(shí)間段內(nèi)提供資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份)。 

4、侗族及其他少數(shù)民族考生在報(bào)考玉屏侗族自治縣事業(yè)崗位相應(yīng)職位時(shí),在筆試成績(jī)總分中加3分。 

六、考試程序安排 

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。 

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2011年8月23日上班時(shí)間。領(lǐng)取地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局錄一樓?忌鷳{有效《身份證》(或戶(hù)籍證明)和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的,憑考生有效《身份證》(或戶(hù)籍證明)和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)辦理,視同考生本人自己領(lǐng)取。 

2、面試時(shí)間、面試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。 

面試準(zhǔn)考證于2011年 9月12日上班時(shí)間在縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。身份證、面試準(zhǔn)考證和筆試準(zhǔn)考證為考生參加面試的有效證件。 

七、體檢 

體檢必須在縣招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕21號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù),按公示總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;體檢考生在進(jìn)行體檢前,應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)體檢表,對(duì)隱瞞病史或弄虛作假的考生,取消其聘用資格。體檢不合格的,從同類(lèi)職位考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。 

承擔(dān)體檢工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考聘用體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,由縣招考辦確定。 

體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由招考辦另行通知。 

八、考察 

考察工作由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。 

體檢合格考生確定為考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招錄單位報(bào)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。 

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員; 

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生, 報(bào)名截止日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員; 

3、在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生; 

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 

5、被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員; 

6、曾因貪污、受賄和泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被評(píng)定為不稱(chēng)職或不合格的人員; 

7、不符合招考職位所需資格條件的人員; 

8、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員; 

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。 

九、公示和聘用審批 

(一)公示 

經(jīng)筆試、體檢、考察合格的考生,確定為擬錄聘人員,報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后由縣招考辦在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。 

公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違反簡(jiǎn)章規(guī)定影響錄聘的考生,取消其錄聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄聘,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄聘。 

(二)錄聘審批 

1、公示期滿(mǎn)無(wú)不良反映的,用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,聘用合同送縣人力資源和社會(huì)保障局備案,縣人力資源和社會(huì)保障局按照黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件規(guī)定,為其辦理相關(guān)手續(xù)。  

衛(wèi)生系統(tǒng)的職位分配:縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保所為A類(lèi)職位,從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為B類(lèi)職位,從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。 

教育系統(tǒng)的職位分配:縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、縣實(shí)驗(yàn)幼兒園為C類(lèi)職位,從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為D類(lèi)職位,從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。 

2、凡被錄聘的人員,均有一年的試用考核期,試用不合格者取消聘用資格。 

3、受聘人員一經(jīng)聘用,最低服務(wù)期限為五年。不滿(mǎn)五年服務(wù)期的,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 

4、被錄聘的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者,視為放棄錄聘資格。 

5、在本次招考工作中,縣人力資源和社會(huì)保障局行文后,如出現(xiàn)新的職位空缺,原則上不再進(jìn)行補(bǔ)錄。確因工作需要進(jìn)行補(bǔ)錄的,由縣招考辦報(bào)請(qǐng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 

十、紀(jì)律監(jiān)督 

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。 

從事招考聘用工作的人員,要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生;有親屬參加報(bào)考的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 

對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、成績(jī)按零分計(jì)、取消考試、體檢資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴(yán)重違反考試、聘用紀(jì)律的,五年內(nèi)不得報(bào)考;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 

 監(jiān)督電話:(0856)—3222221(縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)中心) 

十一、其它事項(xiàng) 

在招錄過(guò)程中,縣招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息(加分資格審查、成績(jī)、體檢、遞補(bǔ)、簽訂聘用合同等內(nèi)容)都將在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招考信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù),請(qǐng)考生密切注意。 

縣招考辦咨詢(xún)電話0856—3229398 ,報(bào)名期間原則上只受理當(dāng)面咨詢(xún)。 

十二、本次招考錄聘工作未盡事宜,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。 

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