就自己第一份工作的選擇，作為學子們首選的仍然為省會城市，雖然此數據還不到1/3，但是學子們的“大城市情節(jié)”仍然比較嚴重。農業(yè)領域內除園林園藝內外，畜牧養(yǎng)殖、種植花卉業(yè)都位于主城區(qū)外，很多企業(yè)都將基地建在縣城或者更利于種植養(yǎng)殖的山區(qū)。盡管用人單位提供了較豐厚的報酬，由于求職者這種“大城市”情節(jié)，使這種供求矛盾長期存在并繼續(xù)加劇著，企業(yè)尋求不到人才，求職者找不到工作。在二線城市給你月薪2000，省會城市月薪1500，一般我們選擇哪個？肯定這之中很多求職者會毫不猶豫地選擇省會城市。學子們還沒有真正融入社會，對目前的職位需求以及整個農林牧副漁行業(yè)認識不足，不愿意去非省會城市或地區(qū)發(fā)展，在久之不能尋求到與專業(yè)相關的職位后，為解決生計問題，越來越多的人開始轉行，這樣一步步造成專業(yè)人才的流失，加大企業(yè)對專業(yè)人才需求的缺口。23%的學子對地域沒有要求，認為只要提供職位，去哪兒都可以。在我們感到欣慰的同時，也不得不增加一個疑慮，學子們是不是無奈地做出這類選擇？為了使大家有一個良好的就業(yè)心態(tài)，學校在學子們平常的學習生活中，應當多向他們講解目前中國農業(yè)的發(fā)展，西南地區(qū)農業(yè)產業(yè)的結構特點，即使很多農業(yè)企業(yè)在省會等大城市設立自己的總部或者分支機構，但其生產基地還是在位置相對偏遠的郊區(qū)或者農村，企業(yè)急需富有技術與創(chuàng)新精神的新鮮血液輸入，這對學子們施展才華是個很好的機會。
對于求職薪資預期，多數學子的薪資首選仍然是1000-1500元這個區(qū)間，緊隨其后的為1500-2500元。結合目前各地舉行的畢業(yè)雙選會上獲知的信息，大家的求職薪資期望應該主要集中在1500元/月左右。在本次調查中，有17%的學子選擇了薪資應該在2500元以上，我們相信這部分學子是有這個能力爭取到的。面對就業(yè)競爭的壓力，仍有6%的學子將預期薪資降到了1000元以下，在西南農業(yè)人才網（www.g1142.com）個人會員庫中，我們時不時可以看到600，800的字眼，學子們認為降低自己的薪資，企業(yè)應該會選擇的，更有4%的學子們害怕談薪資，一般不敢主動要求，擔心會因此而喪失工作的機會。一方面學子們不敢提薪資，一方面部分學子不根據自己的狀況及職位特點，提出了不切實際的薪資要求。在應聘職位的同時，很多單位都會問及求職者自己的薪資是多少，不說或提出過高的薪資要求都是不妥的。不說，企業(yè)會認為你對這個職位沒有十足的信息，缺乏底氣。說得過高，企業(yè)會覺得你比較輕浮，因此要綜合多方面，提出一個合理的薪資要求。
在校學子在選擇就業(yè)時，首先比較看重的就是自身價值的實現，只要自己能在企業(yè)中得到價值的充分體現，即使薪資第一點都無所謂。除了體現自身的價值外，學子們還注重的是尋找的職業(yè)一定要是與自己的專業(yè)相關以及興趣愛好所在，其次看重的就是福利待遇。在所有的關鍵因素中，地域因素倒是顯得不是太重要了，這或許給涉農企業(yè)的專場招聘或校園招聘明示了一個方向，如何更好地開展校園招聘。
在校學子對于將來擇業(yè)時企業(yè)給予的休息日態(tài)度中，48%的學子們認為只要每周保證一天休息時間即可，15%的學子認為可以不休息，只要企業(yè)給加班費。9%的求職者認為才進入單位，沒休息時間就忍忍吧，雖然在調查中，此部分學子只有9%，然而在企業(yè)實際招聘中，遠遠不止這個比例，這類企業(yè)多以中小企業(yè)為主，幾乎學子們在才去的一段時間內很難得到正常的休息安排。企業(yè)沒明示，自己也不好去爭取。
在學子們的求職渠道選擇上，排在前三位的為學校雙選會、專業(yè)類人才網、綜合類人才網。
