為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，提高事業(yè)單位人員素質，根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經縣委、縣人民政府研究同意，決定2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用專業(yè)技術人員和管理人員238人，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)（www.g1142.com）了解，本次將招聘28名農業(yè)相關專業(yè)技術人員。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專學歷報考者僅限于2011年6月30日前系本縣戶籍或生源）；
2、本州外2011應屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、由省級及以上機關統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“一村一名大學生工程”選聘生戶籍不限。
| 單位 |
編制數(shù) |
實有人數(shù) |
職位代碼 |
招聘職位類別 |
招考人數(shù) |
職位簡介 |
學歷 |
專業(yè) |
未明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所分配要求 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站
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96 |
88 |
01 |
專業(yè)技術人員 |
3 |
從事營林、資源調查 |
大專及以上 |
林業(yè)技術類、森林資源類、林業(yè)工程類、林學類、園林、森林資源、林業(yè)森林資源管理、林業(yè)技術與管理、現(xiàn)代林業(yè)技術、林業(yè)經濟管理、經濟林、林業(yè)技術與管理、園林工程 |
按總成績第一到第三名分別分配在翠里1人、東朗1人、光輝1人。 |
縣環(huán)境保護局
監(jiān)測站
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5 |
4 |
01 |
專業(yè)技術人員 |
1 |
從事環(huán)境監(jiān)測工作 |
大專及以上 |
化學類、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測與治理、環(huán)境工程、環(huán)境保護與監(jiān)測、化學工程、環(huán)境科學、環(huán)境科學與工程、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
|
縣環(huán)境保護局
監(jiān)察大隊 |
4 |
2 |
01 |
管理人員 |
1 |
從事環(huán)境監(jiān)察工作 |
大專及以上 |
不限 |
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縣住房和城鄉(xiāng)建設局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理站
（18人） |
42 |
20 |
01 |
專業(yè)技術人員 |
6 |
從事建筑規(guī)劃管理工作 |
大專及以上 |
土建類、城市規(guī)劃、風景園林規(guī)劃與設計、建筑設計、房屋建筑工程、工業(yè)與民用建筑工程、建筑施工管理技術、建筑施工技術、市政工程、建筑學、城市園林規(guī)劃、城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、城市規(guī)劃與設計、建筑技術科學、建筑設計及其理論、環(huán)境藝術設計 |
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| 03 |
專業(yè)技術人員 |
6 |
從事工程施工管理工作 |
大專及以上 |
道路橋梁工程技術、道路橋梁與渡河工程、公路與城市道路工程、公路與橋梁、土木工程、巖土工程、土木工程施工技術及管理、土木工程技術、交通運輸工程、巖土工程施工與管理、建筑施工管理工程、土木工程質量檢測、工程管理、管理工程、工程監(jiān)理、建筑工程管理、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術 |
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| 04 |
專業(yè)技術人員 |
1 |
從事工程造價預算工作 |
大專及以上 |
工程造價、工程造價管理、建筑經濟管理、建筑經濟與管理、工程預算與管理、工程概預算 |
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| 縣住房和城鄉(xiāng)建設局鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理站（18人） |
42 |
20 |
05 |
專業(yè)技術人員 |
1 |
從事給排水工程施工工作 |
大專及以上 |
給排水工程技術、灌溉與排水技術、給水排水工程、給排水與采暖通風工程、給排水科學與工程、排水工程 |
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| 06 |
專業(yè)技術人員 |
3 |
從事工程測繪工作 |
中專及以上 |
測繪類、測繪儀器、工程測量、測繪工程、測量工程、地籍測量與土地管理、地籍測量與管理、大地測量、大地測量學與測量工程、測繪科學與技術、地圖制圖學與地理信息工程 |
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農業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)推廣站
（4人） |
11 |
5 |
01 |
專業(yè)技術人員 |
4 |
從事農業(yè)技術推廣 |
大專及以上 |
農業(yè)技術類、植物生產類、農業(yè)經濟管理、農業(yè)資源利用、農業(yè)昆蟲與害蟲防治、草業(yè)科學、食品質量與安全、食品加工、農產品質量與安全、食品工藝與檢測、食品開發(fā)技術、食品衛(wèi)生安全與檢測、食品加工與管理、食品檢驗與質量管理、食品科學 |
按總成績第一到第四名分別分配在谷坪1人、往洞1人、剛邊1人、秀塘1人。 |
農業(yè)和扶貧開發(fā)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站
（2人） |
6 |
3 |
01 |
專業(yè)技術人員 |
2 |
從事畜牧技術推廣 |
大專及以上 |
畜牧獸醫(yī)類、水產養(yǎng)殖類、水產類、動物醫(yī)學類、畜牧學類、獸醫(yī)學類、動植物檢疫、動物衛(wèi)生檢驗、動物養(yǎng)殖與疾病防治、水產養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、動物科學、動物營養(yǎng)與飼料加工、農畜特產品加工、養(yǎng)殖技術、畜產品營銷、動物飼養(yǎng)、水產品貯藏與加工、漁業(yè)技術管理、漁業(yè)綜合技術、資源與漁政管理、 |
按總成績第一到第二名分別分配在、東朗1人、往洞1人。 |
（二）招聘條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從工作分配；
2、具有國家承認學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
3、年齡在18周歲以上（1993年12月31日以前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲（1971年1月1日以后出生）和45周歲（1966年1月1日以后出生）以下。
4、定向招考聘用由省級及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在從江縣服務的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，截止2011年 8月10日需服務（任職）期滿一屆且年度考核均為“稱職”及以上等次的人員。
5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。
（三）以下人員不得報考
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2011年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
3、在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、時間及安排
（一）報名
1、報名時間：2011年8月10日— 13日
上午:8：00—12：00 下午：2：00—18：00
2、報名地點：從江縣人力資源和社會保障局。
（二）準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間和地點：考生于2011年8月24日—25日下午6：00止，持報名收費發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到從江縣人力資源和社會保障局領取準考證，未按時間領取準考證的取消考試資格。
（三）考試時間及地點
1、筆試時間為2011年8月26日 上午9：00—11：30
2、筆試地點見準考證。
3、面試時間、地點另行通知。
三、報名及資格審查
（一）報名組織工作
報名工作由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名要求
每名報考人員只能報考一個職位（注：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、計劃生育技術服務站、國土資源所、財政所、衛(wèi)生院、人力資源和社會保障服務中心的，按招聘職位代碼及專業(yè)進行報名，暫不填寫具體報考單位）。報考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；在職人員須持單位同意及主管部門出具的報考證明，報考教師崗位的應往屆畢業(yè)生需持相應職位要求的教師資格證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名�？忌鶕�(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務費按物價部門核定的標準收取（100元/人）。
（三）報名資格審查
負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，縣人力資源和社會保障局按照《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格核準，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人社部門公章。
（四）考試方式方法
每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
①一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績由高分到低分及招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
②一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報考人員的學歷均為大學專科及以上的，可不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學歷既有大學�？朴钟兄袑；蛉繛橹袑５�，則該職位計劃予以減少或取消。
③一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:1以內的，如該職位報考人員的學歷為大學�？萍耙陨系�，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明具體成績分數(shù)的，按優(yōu)90分，良80分，中70分，及格60分計）；如該職位報考人員學歷為中專的，則取消該職位招聘計劃。
四、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績按百分制計。筆試科目為《綜合知識》（基礎知識+基本理論+基本能力）；總分為100分。
筆試考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試考務工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。面試主要考察考生的綜合知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由縣招考領導小組確定。面試成績總分為100分。
報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，參加筆試考生的筆試成績須達到所有參加筆試考生（不含缺考、違紀考生）筆試成績平均分及以上的，可進入該招聘職位的面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達不到1:2）的，考生面試成績分數(shù)需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
（三）總成績比例計算
1、筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，總成績＝面試成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
五、體檢
考試結束后，按各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，應當場提出申請，當場可復查的需當場復查。當場復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。當場不能復查的，由體檢組確定復查時間并通知考生。
體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。
六、考核
體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織考核，考核內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學生以學籍檔案為主要內容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容�？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？己藨斀M成考核組，考核組由兩人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2011年8月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2011年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
（三）在讀的非2011年應屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
（七）截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的；
（八）不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
（九）自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十一）經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間為7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，報上級人力資源和社會保障局審批后，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批或調動手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補，參加該職位面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為5年〈教師6年〉（含見習期），5年（教師6年）內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇（簽訂聘用合同的考生，在行文前選擇其他縣市，要承擔聘用合同所屬的違約責任），州人力資源和社會保障部門正式行文聘用，就不再另行行文聘用到其他縣市。
八、紀律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
九、從江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責任主體，未盡事宜由從江縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855-6419116 縣人力資源和社會保障局辦公室
0855-6419629 縣人力資源和社會保障局干部股
監(jiān)督電話：0855-6419070 縣紀委辦公室
