根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號）的有關(guān)規(guī)定，我市市直13個事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員21名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)及畜牧業(yè)相關(guān)專業(yè)人員。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“市招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
| 主管單位名稱 |
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
咨詢電話 |
| 代碼 |
名稱 |
單位性質(zhì) |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
崗位簡介 |
管理崗位 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
報考類別 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
戶籍 |
其它報考條件 |
| 市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局 |
1110 |
市機(jī)關(guān)服務(wù)中心 |
事業(yè)全額 |
01 |
園林管理員 |
從事園林綠化工作。 |
1 |
|
B |
園林技術(shù) |
大專（高職）及以上 |
本市 |
|
3528751 |
| 市畜牧獸醫(yī)局 |
1112 |
市畜牧技術(shù)推廣站 |
事業(yè)全額 |
01 |
技術(shù)員 |
從事畜牧業(yè)技術(shù)推廣工作。 |
|
1 |
A |
動物科學(xué) |
全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上 |
|
|
3355554 |
| 1113 |
市獸藥飼料檢測檢驗(yàn)所 |
事業(yè)全額 |
01 |
技術(shù)員 |
從事畜牧業(yè)投入品藥物殘留檢驗(yàn)工作。 |
|
1 |
A |
分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué) |
全日制普通高校本科及以上 |
本省 |
執(zhí)有《飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)員職業(yè)資格證》的條件可放寬到全日制大專學(xué)歷，專業(yè)不限。 |
3355554 |
| 02 |
技術(shù)員 |
從事飼料產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 |
|
1 |
A |
畜牧（動物科學(xué)）、獸醫(yī)（動物醫(yī)學(xué)） |
|
| 市城鄉(xiāng)規(guī)劃局 |
1114 |
市規(guī)劃設(shè)計院 |
事業(yè)全額 |
01 |
技術(shù)員 |
從事城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與設(shè)計工作。 |
|
1 |
A |
城市規(guī)劃、建筑學(xué)、城市道路與交通、園林景觀 |
全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上 |
|
|
3283086 |
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；
2、各崗位具體要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件一）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1993年8月31日及以前出生）至35周歲以下（1976年9月1日及以后出生）。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報考）；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、2006年以后已錄用的公務(wù)員。
五、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
報名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報名工作由市招聘辦和各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
（二）報名方式及時間
1、報考人員須仔細(xì)閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和主管部門同意報考證明（中小學(xué)教師，還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。不設(shè)開考比例，招聘崗位與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生每科考試成績均須達(dá)到60分（含60分）才能進(jìn)入下一程序。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各招聘單位負(fù)責(zé)，對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復(fù)審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
3、報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90.00元繳納報名費(fèi)。
報名時間： 2011年8月4日至8月6日，上午9:00－下午16:00。
報名地點(diǎn)：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。
考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2011年8月11日至8月12日到報名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（四）加分政策
報考人員，符合下列條件的，在筆試成績分中給予加分，再按百分制折算筆試總成績，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）。
2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場如實(shí)填寫《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行。加分審查時須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及《戶口冊》原件和復(fù)印件。
《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦組織實(shí)施，專業(yè)測試在市招聘辦的指導(dǎo)下由各用人單位和主管部門組織實(shí)施。
（一） 筆試
筆試為閉卷考試。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（100分）。
筆試時間： 2011年8月13日（星期六）上午9:00-11:30。
筆試為閉卷考試。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
（二）專業(yè)測試
專業(yè)測試由各用人單位和主管部門擬定專業(yè)測試方案，報市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。測試內(nèi)容和方式、測試時間和地點(diǎn)、成績的比例和折算、以及成立專業(yè)測試考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在專業(yè)測試方案中明確。
報考A類專業(yè)技術(shù)人員崗位：測試方式為操作或筆試；
報考B類管理人員崗位：不作專業(yè)測試的考試。
考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)測試，測試地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
1、報考A類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試、專業(yè)測試兩科總成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定�？荚嚳颇坎煌暾目忌�，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。
2、報考B類崗位的考生按各招聘崗位折算后筆試成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定。筆試缺考的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。
擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會公示，面試時間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（四）筆試、專業(yè)測試、面試的成績計算
報考A類的考生總成績按筆試成績30%、專業(yè)測試成績40%、面試成績30%計算；報考B類崗位的考生總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、報考各類崗位的考生，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢均不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。
2、體檢合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。同一崗位考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高者列為體檢對象。
體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號）執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對象�？疾觳缓细竦模辉龠M(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成�？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員；
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
6、截止到2011年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
9、經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
1、經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報事實(shí)一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到安順市人才交流中心報到；不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開 “三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年內(nèi)不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3282591（市人社局法規(guī)科）
招聘咨詢電話：0853-3525070（市人才市場）
各用人單位招聘咨詢電話：見《招聘崗位一覽表》
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。
附件：
安順市2011年市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報名表.xls（下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認(rèn)。）
附件：
加分申請表(2011年部分市直）.xls
