為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)我縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，我縣2011年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共187名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為做好公開招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘的對(duì)象及條件
（一）招聘的對(duì)象：
1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生；中專學(xué)歷報(bào)考者僅限本縣戶籍或生源）；
2、黔東南州外2011屆高校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上 學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；
3、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘的條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3、年齡在18周歲以上（1993年7月31日以前出生），35周以下（1976年1月1日以后出生）；具有碩士及以上學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)規(guī)定；
5、具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年 7月6日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（四）招聘職位
| 招聘單位 |
編制數(shù) |
實(shí)有人數(shù) |
空編數(shù) |
職位代碼 |
招聘崗位類型 |
招聘崗位簡(jiǎn)介 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
| 丹寨縣水利局水利工程隊(duì) |
8 |
3 |
5 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事水利水電工程施工與管理工作 |
3 |
中專及以上 |
農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、機(jī)電一體化、水利大類、水利類 |
| 長(zhǎng)青鄉(xiāng)水利站 |
2 |
0 |
2 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事水利事業(yè)工作 |
1 |
中專及以上 |
水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類 |
| 揚(yáng)武鄉(xiāng)水利站 |
2 |
0 |
2 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事水利事業(yè)工作 |
1 |
中專及以上 |
水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類 |
| 南皋鄉(xiāng)水利站 |
2 |
0 |
2 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事水利事業(yè)工作 |
1 |
中專及以上 |
水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類 |
| 雅灰鄉(xiāng)水利站 |
2 |
1 |
1 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事水利事業(yè)工作 |
1 |
中專及以上 |
水利水電工程施工、水利水電工程技術(shù)、水電工程建筑施工、水利工程與管理類、水利類、水土保持與荒漠化治理、機(jī)電一體化、水土保持與水環(huán)境類 |
| 南皋鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
9 |
4 |
5 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)服務(wù)工作 |
2 |
大專及以上 |
植物生產(chǎn)類、草業(yè)科學(xué)類、農(nóng)業(yè)技術(shù)類、水產(chǎn)類、畜牧獸醫(yī)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、動(dòng)物生產(chǎn)類 |
| 丹寨縣市政園林管理站 |
2 |
1 |
1 |
01 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
從事城市園林規(guī)劃設(shè)計(jì)工作 |
1 |
大專及以上 |
園林技術(shù)、園林、城市園林設(shè)計(jì)與管理、城市園林設(shè)計(jì)與與花卉、園林花卉技術(shù)、城市園林規(guī)劃、園林工程、園林與環(huán)境保護(hù) |
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2011年 7 月 6 日至 7 月 10 日
上午：8：00—12:00 下午：14:00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣行政中心一樓
3、報(bào)名要求：
（1）每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)聘用單位的一個(gè)職位�？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕�(jù)報(bào)名情況確定。
①一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到和超過1:3比例的，需組織筆試，筆試后再按考生筆試成績(jī)由高分到低分及招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
②一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:3以下（不含1:3）的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷均為大學(xué)專科及以上的，可不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷既有大學(xué)專科又有中�；蛉繛橹袑５�，則該職位計(jì)劃予以減少或取消。
③一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例在1:1以內(nèi)的，如該職位報(bào)考人員的學(xué)歷為大學(xué)�？萍耙陨系�，可采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學(xué)科的平均成績(jī)不得低于70分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明具體成績(jī)分?jǐn)?shù)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)）；如該職位報(bào)考人員學(xué)歷為中專的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
（2）報(bào)考人員持畢業(yè)證書（2011屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明；報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持相應(yīng)專業(yè)的教師資格證書；在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)縣委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明材料報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（《報(bào)名登記表》填寫要真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），同時(shí)交近期同底免冠一寸照片4張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查（2011年 7 月 12 日至 7 月 21 日）
報(bào)考者要認(rèn)真填寫個(gè)人信息，并對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，同時(shí)按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽名和簽署同意報(bào)名意見，并加蓋丹寨縣人社部門印章。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
考生于2011年 8 月 11 日至12 日（上午8：30—12:00;下午14：00—17:30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到丹寨縣行政中心一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試和面試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)》。
筆試考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2011年 8 月 13 日 上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在丹寨縣縣城所在地，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
報(bào)考比例超過1：3以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3以上比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
報(bào)考比例超過1:3的崗位，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3（含直接入闈面試，但面試人員比例達(dá)不到1:2）的，考生面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。面試主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。
（三）總成績(jī)比例計(jì)算
筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)＝《綜合知識(shí)》×50%+面試×50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未參加面試或面試成績(jī)無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50% 的比例計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示無異議后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例以考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象；如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象），對(duì)體檢不合格或放棄體檢的，是否從報(bào)考該職位考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，由縣人力資源和社會(huì)保障局商用人單位后定。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局、監(jiān)察局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己瞬缓细窕蚍艞壙己说�，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非丹寨縣）的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年 7月6日仍在崗（含2011年已經(jīng)簽約）的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（三）在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及未能提供有效個(gè)人檔案的；
（七）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（九）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。
聘用人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，是否按報(bào)考該職位考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商用人單位后定。參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人社部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都將在丹寨縣人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假，以及因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生等情形，引起的后果由考生自負(fù)。
九、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855－3611127 縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室
0855－3695062 縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
監(jiān)督電話：0855－3611547 縣紀(jì)委辦公室
