根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)
http://www.zyrc168.com/發(fā)布），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.g1142.com)了解，本次將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員：
一、招聘原則
嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
| 招聘單位 |
主管部門 |
經(jīng)費(fèi)形式 |
招聘名額 |
招聘
崗位 |
招聘范圍 |
報(bào)考條件 |
備注 |
| 年齡 |
學(xué)歷
(學(xué)位) |
專業(yè) |
資陽市雁江區(qū)
沱東發(fā)展區(qū)園林管理所 |
資陽市雁江區(qū)
沱東發(fā)展區(qū)管理委員會(huì) |
全額撥款 |
2 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
全國范圍內(nèi) |
35周歲及以下 |
全日制普通高校大學(xué)�？埔陨� |
園林管理等相關(guān)專業(yè) |
|
| 資陽市雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站 |
資陽市雁江區(qū)水務(wù)局 |
全額撥款 |
4 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
全國范圍內(nèi) |
30周歲及以下 |
全日制普通高校大學(xué)專科以上 |
水利水電工程（建筑）、農(nóng)田水利、水土保持 |
雙橋、汪家橋、紅光、高板橋片區(qū)水庫管理站各1名； |
三、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）范圍對(duì)象
2011年普通高校、中等專業(yè)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的在職、非在職人員。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證等證書；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供報(bào)考崗位要求且國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、年齡、所需學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)等條件詳見《資陽市雁江區(qū)2011年公開招聘部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤崗位工作人員職位情況表》。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；年滿18周歲以上（截止報(bào)名時(shí)）；具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、有違法生育行為的人員、有其他違反國家法律、法規(guī)和省、市政策規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年7月7日至2011年7月8日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件（經(jīng)審查后退還本人）和復(fù)印件1份；同底版1寸免冠近照2張；已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處或人口和計(jì)劃生育部門提供的生育情況證明；在職人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考的證明；非在職人員須由所在村（居委會(huì)）出具其本人身份的證明。
（四）資格審查：報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)資格審查合格后，由本人如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2011年公開招聘部分事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤崗位工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）繳費(fèi)：按照物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考者須繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科。筆試合格進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2011年7月25日持本人身份證或報(bào)名收費(fèi)單到資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、開考比例：報(bào)名人數(shù)與職位聘用名額之比不得低于3：1（資陽市雁江區(qū)規(guī)劃管理辦公室電子測量與儀器專業(yè)職位除外）。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)報(bào)考者意愿和招聘條件進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例或沒有調(diào)整對(duì)象的，相應(yīng)減少或取消該職位的招聘計(jì)劃。
2、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其中：工勤崗位考與崗位相關(guān)的知識(shí)�！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要包括事業(yè)單位相關(guān)政策、法律知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作知識(shí)等。
3、筆試時(shí)間：2011年7月26日。
4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
5、成績公布：筆試成績于2011年8月2日在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)上公布�？忌鐚�(duì)自己的考試成績有疑問的，可于2011年8月3日17時(shí)前向主考機(jī)關(guān)申請(qǐng)查分。
6、政策性加分：參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人事（人力資源和社會(huì)保障）、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學(xué)生村（社區(qū)）干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人事（人力資源和社會(huì)保障）部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
凡符合上述加分條件的考生，務(wù)于報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、教育局或人力資源和社會(huì)保障局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目，加分照顧招聘為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
面試由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
按照面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，以報(bào)考職位從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試成績并列的全部參加面試。如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到3：1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試的人員全部確定為面試人員。面試的內(nèi)容為公共知識(shí)，其中機(jī)關(guān)工勤崗位為技能操作測試。面試的具體事項(xiàng)另行通知。
（三）成績計(jì)算
考試總成績按100分計(jì)算。其中：筆試、面試（技能操作測試）滿分分別為100分。
除機(jī)關(guān)工勤崗位外的職位：考試總成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。
機(jī)關(guān)工勤崗位：考試總成績=筆試成績×50%+政策性加分+技能操作測試成績×50%。
六、體檢和考核
按照招聘名額和考生的總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次，下同）等額確定體檢、考核人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》�？己擞少Y陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。因體檢、考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主考機(jī)關(guān)同意后，可依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網(wǎng)和資陽人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員（其中報(bào)考資陽市雁江區(qū)片區(qū)水庫管理站、資陽市雁江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心（社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心）的考生按公布的招聘單位和名額，從高分到低分依次由本人自愿選擇聘用單位），由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位按事業(yè)單位人員管理相關(guān)程序完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格。
受聘人員首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開、公平、公正地做好招聘工作，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作的全程進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本公告由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：028-26216000
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 028-26215776
附件：
資陽市雁江區(qū)公開招聘事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤崗位工作人員報(bào)名資格審查表
