為適應(yīng)我市事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）的規(guī)定，擬面向我市各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員636名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.g1142.com)了解，本次將招聘30名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試考核招聘工作應(yīng)遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘名額
玉龍縣：5名
永勝縣：8名
寧蒗縣：7名
華坪縣：4名
古城區(qū)：5名
市屬：1名
三、招聘對象
我市未就業(yè)、未孕的全日制國民教育大中專院校畢業(yè)生。
四、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。
（二）具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。
（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。
（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
（五）年齡在30周歲以下（即：1981年6月22日以后出生），具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位35周歲以下（即：1976年6月22日以后出生）。
（六）在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。
五、招聘步驟及程序
1、報考非教師類、非醫(yī)療衛(wèi)生類和非要求崗位能力測試崗位的考生，直接通過筆試，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績（折算成百分制）×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2、報考小學(xué)教師、初中教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測試的考生，通過筆試，按筆試成績由高到低的順序和不低于
1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員（個別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意后報市人社局批準(zhǔn)，可按不足1：2的比例進(jìn)行崗位能力測試，綜合成績不低于60分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用），并按綜合成績【筆試成績（折算成百分制）×50％＋專業(yè)能力測試成績×50％】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
3、報考高中教師的考生，直接組織崗位能力測試（講課），按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
4、具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位的考生，經(jīng)用人單位考核、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。
（一）報名時間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報名時間：2011年6月22日至6月24日（3天）。
2、報名地點(diǎn)：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場報名（香格里大道大港酒店旁）；縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報名（詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表）。
3、報名有關(guān)注意事項(xiàng)
（1）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張，符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。
（2）不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名，并于2011年7月15日前到人社部門復(fù)核原件。未在此指定日期內(nèi)審核原件者，取消其報名考試資格。
（3）每個招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報名人數(shù)原則上達(dá)到1：3才能開考。對個別形不成開考比例的緊缺急需崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、市人社局批準(zhǔn)，可以開考。
（二）收費(fèi)
參照云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號文件規(guī)定，報名時每位考生須交報名考務(wù)費(fèi)150.00元。
對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件可免交報名考務(wù)費(fèi)。
（三）資格審查
用人單位在現(xiàn)場對考生進(jìn)行資格審查，初審合格的考生由用人單位在《同意報名通知單》上簽章，送人社部門現(xiàn)場資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審合格者到考試報名處辦理報名手續(xù)。
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1、考試內(nèi)容：
（1）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由市、縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識、職業(yè)能力測試，綜合試卷卷面分為150分。以云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》為筆試參考教材。
（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能操作（教師崗位以講課為主）。教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測試的測試工作由縣區(qū)人社局和市屬用人單位主管部門制定具體方案報市人社局審批后由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�！�
2、考試時間：筆試時間為2011年7月30日上午（9：00至11：30）。
3、考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。崗位能力測試的時間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。
4、筆試成績加分：
對榮獲“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”的考生筆試成績加5分；對榮獲學(xué)院以上表彰的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀黨團(tuán)干部”、“優(yōu)秀班干部”的考生筆試成績加3分。
對獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生筆試成績加5分。
參加“全國計(jì)劃的西部志愿者”，服務(wù)期為2年的，服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績加5分；服務(wù)期為1年的，服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績加3分。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。
參加“三支一扶”的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。
參加“特崗教師”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。
參加“大學(xué)生村官”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試成績加4分。
報考定向招聘崗位的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學(xué)生村官”人員不再加分，符合其它加分條件的可以加分。如考生符合多項(xiàng)加分條件的只能就高享受其中一項(xiàng)，不得累計(jì)加分。
以上人員的加分以考生檔案記載和證書原件為準(zhǔn)，并在網(wǎng)站上公示，加分申請受理時間為2011年6月22日至7月15日，逾期不再受理。
（五）體檢
擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。市屬單位由市人力資源和社會保障局組織體檢；各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，按筆試成績或綜合成績由高到底的順序依次遞補(bǔ)。
（六）考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。
（七）公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江人事人才網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）審批
考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。市屬單位由市人力資源和社會保障局審批；縣區(qū)單位由各縣區(qū)人力資源和社會保障局審批后，報市人力資源和社會保障局備案。
六、紀(jì)律要求
1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3、違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。
4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。
5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。
七、其他事項(xiàng)
1、事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進(jìn)行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)并簽訂聘用合同；考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格；未進(jìn)行崗位能力考試考核的，人社部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員須到市、縣區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。
3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
4、全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市人社考試領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)。
5、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規(guī)定辦理。
6、本公告由麗江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，“招聘崗位一覽表”中的具體招聘條件由各區(qū)縣人社局、市屬各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：麗江市人力資源和社會保障局0888—5122926
古城區(qū)人力資源和社會保障局0888—5199911
華坪縣人力資源和社會保障局0888—6475077
永勝縣人力資源和社會保障局0888—6521135
玉龍縣人力資源和社會保障局0888—5391175
寧蒗縣人力資源和社會保障局0888—5528227
監(jiān)督電話：麗江市第三紀(jì)工委 0888-5109877
附：各地區(qū)招聘信息
>>麗江市2011年市屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員
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