為繼續(xù)推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考試招聘工作人員231名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.7ahr.com)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考范圍及報(bào)考條件
（一）招考范圍、單位、崗位及名額：
| 招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘條件 |
備注 |
| 主管部門 |
招聘單位名稱 |
招聘總數(shù) |
崗位類別 |
招聘范圍 |
招聘人數(shù) |
學(xué)科或?qū)I(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心 |
5 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
全國 |
3 |
�？疲簩徲�(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)、金融保險(xiǎn)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)
本科：審計(jì)學(xué)專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、金融學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)
研究生：不限 |
全日制大學(xué)�？萍耙陨� |
1981年4月30日及以后出生 |
未明確具體聘用單位的，由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門按照從高分到低分的原則將擬聘人員聘用到具體崗位 |
| 專業(yè)技術(shù)崗位 |
全國 |
2 |
�？疲恨r(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用技術(shù)專業(yè)、農(nóng)業(yè)水利技術(shù)專業(yè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)類
本科：農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化專業(yè)、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)、植物生產(chǎn)類
研究生：不限
|
全日制專科及以上 |
1981年4月30日及以后出生 |
| 洪雅縣生態(tài)食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì) |
洪雅縣生態(tài)食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì) |
2 |
管理崗位 |
全國 |
2 |
�？疲菏称奉悺⒐ど坦芾眍�、測繪類 本科：輕工紡織食品類、工商管理專業(yè)、測繪工程專業(yè)
研究生：不限
|
全日制�？萍耙陨� |
1981年4月30日及以后出生 |
| 洪雅縣委農(nóng)工辦 |
社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 |
1 |
管理崗位 |
全國 |
1 |
不限 |
大學(xué)本科（學(xué)士）及以上 |
1981年4月30日及以后出生 |
�。ǘ﹫�(bào)考條件：具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身體健康，符合用人單位和主管部門根據(jù)崗位需要設(shè)定的其他條件。本公告《崗位表》中招聘崗位資格條件欄內(nèi)的“學(xué)歷或?qū)I(yè)”依照國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄名稱進(jìn)行設(shè)置（詳見附件2），考生報(bào)名時(shí)請認(rèn)真對照，資格審查時(shí)將以此為依據(jù)。
二、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間：2011年4月25日—2011年4月30日。上午9：00—12：00，下午2：00—6：00。
�。ㄈ﹫�(bào)名地點(diǎn)：洪雅縣人才流動(dòng)服務(wù)中心（洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局四樓）。
（四）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份（2011年的畢業(yè)生需出具在讀學(xué)校的有效證明，并于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書），同底版1寸免冠近照2張，在職人員需持從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明（不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷）和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考具有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位的報(bào)考者在辦理報(bào)名資格審查手續(xù)時(shí)，需提供所在單位工作經(jīng)歷證明材料。
�。ㄎ澹﹫�(bào)名要求：報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)崗位，并填寫《洪雅縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，內(nèi)容必須真實(shí)完整。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
�。┵Y格審查及開考比例：報(bào)名結(jié)束后，七日內(nèi)由用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人本人承擔(dān)。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3。個(gè)別崗位達(dá)不到1∶3的，經(jīng)研究,可調(diào)整為1：2。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位的招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
�。ㄆ撸﹫�(bào)名繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元/人；進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
三、考試
據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.7ahr.com)了解，考試總成績滿分為100分，由筆試成績和面試成績組成。其中：筆試成績《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占30%，《公共基礎(chǔ)知識》（《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》）占40%，面試成績占30%。
�。ㄒ唬┕P試
1、筆試成績每科為100分，分為A類、B類和C類。
�、貯類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》。
�、贐類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。
�、跜類：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時(shí)間：2011年5月21日，考生于2011年5月13日-16日到洪雅縣人才流動(dòng)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
4、筆試成績于2011年6月3日在洪雅縣政府網(wǎng)、眉山人才網(wǎng)公布，對筆試成績有疑問的考生，可在成績公布之日起三日內(nèi)書面申請查分，逾期不再受理，查分結(jié)果在洪雅縣政府網(wǎng)、眉山人才網(wǎng)上公布。
5、加分：參加“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上人社（事）部門、團(tuán)委、教育部門考核合格后參加報(bào)考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間），按比例折合后的筆試成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿兩年以上（截止報(bào)名結(jié)束時(shí)間）的大學(xué)生報(bào)考的，每工作滿1周年，按比例折合后的筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分。
上述加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。
符合加分條件且申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2011年5月10日17:00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委［或人社（事）局、組織部、教育局］出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件交洪雅縣人才流動(dòng)服務(wù)中心審核。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分。
（二）面試
1.面試方式、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.面試人員的確定與遞補(bǔ)：
①招聘名額與面試人員的比例原則上為1：3，個(gè)別職位達(dá)不到1：3的，經(jīng)研究，可調(diào)整為1：2。按相同職位有效報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分依次等額確定面試資格人員，如確定的面試人員中最后一名筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。
�、趨⒓用嬖嚨娜藛T應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到洪雅縣人才流動(dòng)服務(wù)中心報(bào)名并辦理面試手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。因此而出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘主管部門同意后再依次等額確定遞補(bǔ)人員參加面試，并辦理面試報(bào)名手續(xù)。遞補(bǔ)兩次或無人可遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
�、勖嬖嚠�(dāng)日應(yīng)試人員未按規(guī)定時(shí)間到考場的視為缺考，面試成績?yōu)榱惴�。因缺考出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。實(shí)際面試人數(shù)低于規(guī)定比例的成績?nèi)砸暈橛行�，但面試人員考試總成績不得低于本次公招其他同類崗位達(dá)到面試比例的人員的最低考試總成績，否則取消其應(yīng)聘資格。
④進(jìn)入面試人員憑本人居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入面試考場。
四、體檢及考核
面試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生面試后的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（眉市人發(fā)〔2008〕13號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡體檢不符合要求的人員，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高低確定。如所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考核人員，考核中對應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。凡考核和復(fù)查中有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其應(yīng)聘資格，由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核�？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定名次。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
五、公示
經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一予以公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，凡經(jīng)公示無異議者，由縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查確認(rèn)，辦理編制、核定工資、聘用、人事代理等有關(guān)手續(xù)，并實(shí)行試用期管理。試用期滿經(jīng)考核合格者，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用制管理，聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同；試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以解聘。被聘用者在聘用單位工作的期限不得低于3年。
受聘人員如有工作單位的應(yīng)依法終止或解除與原工作單位的聘用合同、勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，三年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公開考試招聘補(bǔ)充工作人員的報(bào)名資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證我縣此次部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣上成立公開考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督工作。
本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：028-37402778、 028-37410256
