為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員和機(jī)關(guān)工勤人員素質(zhì)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣縣直單位2011年進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義縣2011年面向社會公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《簡章》）。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
全縣縣直事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員22人，管理人員6人。具體職位詳見《遵義縣2011年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
| 招聘單位名稱 |
招聘崗位名稱 |
招聘崗位類別 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
招聘專業(yè) |
招聘職位其他條件 |
| 遵義縣環(huán)保局環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
環(huán)境與安全類、化工與制藥類 |
遵義市戶籍 |
| 遵義縣環(huán)保局飲用水環(huán)境保護(hù)工作站 |
工作人員 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
全日制普通高校本科及以上 |
環(huán)境與安全類、化工與制藥類 |
遵義市戶籍 |
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
1、2011年4月1日以前落戶本縣籍（含未落戶本縣的原本縣籍應(yīng)屆畢業(yè)生）（部分職位放寬到貴州省或遵義市戶籍)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、年齡在18周歲以上（1993年3月31日以前出生）35周歲以下（1976年4月1日以后出生）。
3、報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員及管理人員應(yīng)具備的條件詳見《職位表》。
4、以下人員不得報(bào)考：
（1）在職人員（即機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的2011屆畢業(yè)生；
（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名及資格初審時(shí)間：2011年4月15日至4月17日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣人力資源和社會保障局（一樓）
3、注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，須持報(bào)到證、畢業(yè)證書（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效身份證和戶口薄等原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
③報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)150元。
4、如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位調(diào)減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。
5、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2011年4月25日至26日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領(lǐng)取地點(diǎn)：考生報(bào)名處。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括：2010年3月至2011年3月的時(shí)事政治、事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識、政治理論、法律法規(guī)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、行政管理知識、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識和我國基本國情等方面的知識。
2、筆試時(shí)間：2011年4月27日上午9：00—11：30
3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
4、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
六、面試和成績計(jì)算
（一）面試
面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實(shí)施，面試成績按百分制計(jì)算，面試方式采用答辯式。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計(jì)算考試總成績�？荚嚦煽兙鶎�(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
4、體檢時(shí)間：另行通知。
5、體檢費(fèi)用自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？己耍ㄕ䦟彛�(biāo)準(zhǔn)另附�？己耍ㄕ䦟彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模纯荚嚳偝煽儚母叩降鸵来蔚阮~遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進(jìn)入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）截止到2011年7月30日，應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
十、聘用
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，若考生不服從派遣的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可從進(jìn)入面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
2、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。
十一、紀(jì)律要求
1、招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
2、考生注意事項(xiàng)：
（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局 0852-7222381
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0852-7222175
十二、本《簡章》由縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定
